Superviseur ou superviseure, Ponts et charpentes- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Cette position est affichée comme étant de niveau 9.

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Ponts et charpentes, Région de l’Ouest dirige une équipe composée de membres du personnel du CN et d’entrepreneurs externes à qui l’on a confié la construction, la modification et la réparation de structures ferroviaires sur un territoire donné. La personne titulaire du poste est affectée à un territoire désigné et en assure la gestion selon les besoins de l’entreprise.

Principales responsabilités

Exploitation

• Gérer les activités d’ingénierie relatives à la construction, à la modification et à l’inspection de ponts et charpentes ainsi qu’à la réparation de structures ferroviaires
• Gérer et planifier les activités d’ingénierie, ce qui comprend notamment la conformité aux méthodes de travail sécuritaires, aux lignes directrices de la Federal Railroad Administration (FRA) et aux lignes de conduite et méthodes du CN
• Contrôler les budgets et la productivité de la main-d’œuvre selon les lignes de conduite du CN
• Faire état des conditions des ponts et charpentes ainsi que de la production quotidienne, et informer la haute direction
• Exécuter les plans d’entretien à long terme relatifs aux ponts et aux charpentes

Gestion du personnel

• Superviser et diriger les activités du personnel syndiqué et des entrepreneurs externes pour assurer l’atteinte des cibles de performance et le maintien des normes de sécurité
• Fournir du coaching et des conseils aux membres du personnel au moyen d’un suivi régulier de leur performance
• Appliquer les conventions collectives et les lignes de conduite de l’entreprise, notamment en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs

Déraillements et prévention

• Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre
• Participer à des enquêtes
• Faire respecter les lignes de conduite et les méthodes de travail sécuritaires

Conditions de travail

Le travail se fait en partie à l’intérieur et en partie à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales ainsi qu’à des endroits éloignés. Les quarts de travail peuvent varier et avoir lieu la semaine, la fin de semaine et les jours fériés. La personne doit être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements réguliers (50 %) sans préavis, ce qui comprend des séjours loin du domicile. La personne doit satisfaire à toutes les exigences d’aptitude médicale pour être en mesure de travailler en hauteur et elle doit avoir la capacité de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb.

Exigences

Expérience

• Ponts et charpentes
• Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire
• Expérience en matière de conformité aux règles de sécurité
• Expérience de travail avec du matériel lourd ou à proximité de tel matériel, notamment des grues, des chargeuses, des excavatrices ainsi que des outils hydrauliques ou pneumatiques
• Expérience dans l’entretien et la construction d’ouvrages en béton, en acier et en bois (expérience du secteur ferroviaire)*
• Expérience en gestion de budgets*
• Expérience en supervision de personnel syndiqué*
• Expérience en relations de travail (p. ex., interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires)*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Permis de conduire en règle
• Capacité d’obtenir la qualification aux Normes de compétence du personnel itinérant (QSOC)
• Études postsecondaires, diplôme en technologie du génie civil (charpentes)*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité
• Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
• Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Communiquer de façon convaincante
• Se perfectionner et perfectionner les autres
• Utiliser le raisonnement critique
• Innover
• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC)
• Connaissance de Microsoft Office, de Systems, Applications and Products (SAP), de la conception assistée par ordinateur (CAO) et de Microsoft Project
• Excellentes aptitudes de lecture et d’expression orale et écrite en anglais

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : ***email_hidden*** .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.