Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Derme&Co est une entreprise bien établie qui offre des produits et services certifiés biologiques dans le domaine professionnel des soins de la peau de plus de 30 ans. Nous travaillons avec une liste impressionnante de clients partout à travers le monde qui œuvrent dans les secteurs des spas, de médico-esthétique, de l'hôtellerie, de la vente au détail, de l'épicerie, et de la pharmacie.

Nous cherchons constamment à améliorer nos produits et services et nous nous faisons un point d'honneur à écouter nos clients, à nous renseigner sur les tendances de l'industrie et à rester à la fine pointe de la technologie. Nous nous efforçons de nous améliorer en continu et d'évoluer ensemble. C'est simple, nous aspirons à être les meilleurs dans ce que nous faisons.

Pour contribuer à notre évolution : tes talents uniques

Chez Derme&Co, tu auras la chance d'utiliser ta curiosité et ta débrouillardise pour établir des pratiques novatrices, cohérentes et durables dans ton champ d'expertise. Tu seras en mesure de créer et saisir les opportunités d'amélioration et d'innovation lors de situations complexes grâce à ton agilité et ta proactivité. Ta vision globale de l'entreprise te permettra de bien comprendre les besoins opérationnels et humains ainsi que les enjeux pour améliorer et bonifier les outils, les mesures et les processus en place.

Ton souci d'excellence et ta grande rigueur font de toi une personne très structurée qui s'investit dans son travail, tout comme tes futurs collègues.

Développement de pratiques RH cohérentes et innovatrices: rôle & responsabilités

Volet stratégique

? Réaliser le plan d'action de mesures, de programmes et d'initiatives RH en cohérence avec la culture et les valeurs de l'organisation afin d'atteindre les objectifs d'affaires et de croissance de Derme&Co.

? Communiquer et gérer les changements organisationnels en lien avec les ressources humaines ainsi que leurs impacts

Volet structure & encadrement

? Bonifier les outils, les politiques et les programmes RH, tels que la gestion de la performance, l'accueil et l'intégration, la formation, l'acquisition et le développement des talents, etc.

? Agir comme catalyseur, agent de changement dans des contextes de transformation en accompagnant les différentes équipes

? Coordonner et structurer le programme de développement des talents : améliorer le processus de rétroaction en place afin de le rendre simple, agile et innovateur, évaluation des besoins de formation et déploiement d'un plan de formation

Volet opérationnel RH

? Agir à titre de personne-ressources auprès de l'ensemble de l'équipe

? Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines au quotidien

? Gérer et coordonner le processus de dotation complet, de l'embauche à la fin d'emploi

? Administrer le programme de rémunération globale et les avantages sociaux de l'entreprise

Profil de la position

? Posséder de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;

? Avoir une bonne capacité d'écoute permettant de cerner les besoins;

? Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles;

? Grande capacité d'influence, gestion des priorités et de structure;

? Avoir le sens de l'initiative et se montrer innovant.

Scolarité et expérience recherchées

? Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe

? Cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un rôle de gééraliste

? Solides connaissances des lois et réglementations du travail en vigueur;

? Bonne maîtrise de l'anglais pour partager ton expertise avec nos partenaires, fournisseurs, clients et collaborateurs anglophones.

? Membre de l'Ordre (CRHA, CRIA), un atout

Pourquoi venir travailler avec nous

Chez Dermes&Co, tu auras la chance de travailler avec des collègues passionnés! Nous offrons un milieu à échelle humaine alliant gestion de proximité et opportunités de développement professionnel accéléré.

Nous sommes axés sur l'amélioration continue de nos pratiques et nous avons toujours plusieurs projets en tête. Il s'agit d'une belle opportunité de vous joindre à une entreprise en croissance dont le siège social est à Ville Saint-Laurent et qui possède des activités commerciales à travers l'Amérique du Nord et en Europe.

Voici ce que nous te proposons

Comme conditions de travail :

? Horaire de travail flexible de 37.5 heures/semaine

? Cinq (5) semaines de vacances par année : (deux (2) semaines durant la période des Fêtes + trois (3) semaines au choix)

? Cinq (5) journées de maladie et deux (2) journées flottantes

? Programme de bonification annuel

? Formule de travail hybride : au minimum une (1) fois par semaine au bureau, tu as également la possibilité de venir plus souvent si tu le souhaites

Job Type: Full-time

Work Location: In person