Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Joins-toi à notre équipe!

Tu as un intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et le marketing? Tu aimes travailler sur différents projets, trouver des solutions et contribuer à des initiatives concrètes?

Solutions M recherche un(e) coordonnateur(trice) RH pour participer à nos mandats de recrutement et de marque employeur, tout en contribuant aux projets RH internes de l'agence.

Solutions M est une agence de marketing située à Vaudreuil-Dorion. Nous accompagnons des entreprises de différents secteurs dans leurs projets de marketing, de communication et de développement de leur marque.

Notre équipe regroupe des professionnels en stratégie, publicité numérique, création, design, photo, vidéo et ressources humaines. Cette diversité d'expertises nous permet de travailler sur des mandats variés et d'offrir un accompagnement adapté aux besoins de nos clients.

Tu travailleras en collaboration avec la direction et nos différentes équipes sur des projets variés, autant pour nos clients que pour nos employés.

Ton rôle au quotidien

Recrutement et mandats clients

Participer aux mandats de recrutement pour nos clients ainsi qu'aux besoins internes de l'agence

Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes

Effectuer la recherche de candidats, la chasse de tête et les approches directes

Assurer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et la coordination des entrevues

Participer aux entrevues et aux vérifications de références

Assurer les communications et les suivis avec les candidats tout au long du processus

Collaborer à l'élaboration des stratégies de recrutement selon les besoins des clients

Maintenir à jour les tableaux de recrutement et assurer le suivi des mandats

Marketing RH et marque employeur

Participer à l'élaboration de stratégies de marque employeur pour nos clients

Contribuer au développement de campagnes d'attraction et de recrutement

Collaborer avec les équipes marketing et créatives pour mettre en place les différentes initiatives

Proposer des idées et des approches pour mettre en valeur les entreprises et attirer les bons candidats

Participer à l'analyse des besoins des clients et à la définition des messages de recrutement

Effectuer une veille des tendances et des bonnes pratiques en marketing RH

Participer aux salons d'emploi, aux événements de recrutement et aux activités de réseautage

Contribuer au rayonnement de Solutions M et de ses services RH

Coordination RH et expérience employé

Coordonner l'accueil des nouveaux employés et animer les formations d'intégration

Participer à l'organisation des activités d'équipe, des événements internes et des initiatives de reconnaissance

Proposer des idées pour améliorer l'expérience employé et favoriser la mobilisation

Soutenir les communications internes et les différents projets RH

Assurer les suivis administratifs liés aux formations, aux évaluations et aux périodes de probation

Coordonner la gestion des équipements informatiques, des logiciels et des accès des employés

Effectuer les suivis liés aux feuilles de temps et aux informations nécessaires à la paie

Maintenir à jour les tableaux de suivi RH et contribuer à l'amélioration des processus internes

Le profil qu'on recherche

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines, recrutement, marketing ou dans un domaine connexe

Intérêt marqué pour le recrutement, le marketing RH et la marque employeur

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

Très bonne maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écrit

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément

Autonomie, débrouillardise et facilité à prendre des initiatives

Capacité à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement

Souci du détail, efficacité et volonté d'atteindre les objectifs fixés

Créativité et intérêt à proposer de nouvelles idées

Esprit d'équipe, bon jugement et facilité à collaborer avec différents intervenants

Discrétion et professionnalisme dans la gestion des informations confidentielles

Ce qu'on t'offre

Une équipe multidisciplinaire et des occasions de collaborer sur différents projets

Des mandats variés, autant pour nos clients qu'à l'interne

Un environnement dynamique, avec des défis stimulants et des responsabilités concrètes

De l'autonomie et la possibilité de contribuer aux décisions liées à tes projets

Un horaire flexible et une formule hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle

Des assurances collectives, la télémédecine et un programme d'aide aux employés

Des vacances et des journées de congé personnel

Des possibilités de formation et de développement professionnel

Des activités d'équipe organisées tout au long de l'année

Ça t'intéresse?

Fais-nous parvenir ton CV! Nous avons hâte d'en apprendre davantage sur toi et de discuter de ce que tu pourrais apporter à l'équipe.