Directeur(trice) des ventes

Directeur(trice) des ventes Présentation du poste Notre client, un établissement hôtelier situé dans les Laurentides, est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des ventes pour joindre son équipe. L'entreprise souhaite accueillir une personne stratégique, dynamique et orientée vers les résultats, qui contribuera activement au développement des affaires, à la croissance des revenus et à la fidélisation de la clientèle. Relevant directement de la direction générale, vous évoluerez dans un environnement chaleureux et stimulant où la collaboration, le leadership et l'expérience client occupent une place centrale. Localisation : Laurentides Salaire : 80 000 $ à 85 000 $ Avantages

• 3 semaines de vacances et 5 jours de maladie mobiles
• Allocation pour téléphone cellulaire
• Repas inclus
• Accès à certaines installations récréatives de l'établissement
• Rabais sur les nuitées au sein du réseau hôtelier
• Vie sociale active et programme de référencement avec boni

Responsabilités

• Élaborer et déployer les stratégies de vente afin d'accroître les revenus et d'atteindre les objectifs de l'établissement.
• Développer de nouvelles occasions d'affaires et assurer la gestion ainsi que la fidélisation d'une clientèle corporative, associative, de groupes et de voyagistes.
• Superviser les activités de vente, assurer le suivi des résultats et préparer les prévisions de revenus.
• Analyser les tendances du marché et la concurrence afin d'identifier les occasions de croissance et d'optimiser le positionnement de l'établissement.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les principaux clients et acteurs du secteur.
• Encadrer, mobiliser et accompagner l'équipe des ventes dans l'atteinte de ses objectifs.
• Collaborer avec les différents départements afin de maximiser les occasions de revenus et d'assurer une expérience client cohérente.
• Participer aux décisions stratégiques et contribuer au développement global de l'établissement.

Exigences

• 4 à 6 ans d'expérience en vente dans le secteur hôtelier.
• Formation en gestion hôtelière (un atout).
• Bilinguisme français et anglais.
• Expérience en développement des affaires, négociation et gestion de relations clients.
• Leadership, sens de l'organisation et capacité à mobiliser une équipe.
• Bonne capacité d'analyse et maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels.

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