Architecte principal·e, Architecture et Planification des réseaux filaires

Architecte principal·e, Architecture et Planification des réseaux filaires

Statut d'employé: Permanent

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada.

Relevant du gestionnaire principal de la planification évolution des réseaux, l’Architecte principal·e collabore avec la haute direction pour établir les stratégies de l'organisation, définir les principes et les objectifs d'architecture et conduire une planification intégrée des technologies filaires.

Responsabilités

• Établir et communiquer les principes directeurs d'architecture pour le secteur et les filiales.
• Prévoir et influencer les stratégies et les architectures afin de minimiser les impacts des enjeux internes et externes.
• Utiliser des méthodes innovantes pour résoudre les problèmes les plus complexes.
• Mener des projets relatifs aux réseaux filaires ayant un impact significatif pour l'entreprise.
• Agir comme référence interne et externe et participer à divers comités de l'industrie.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, télécommunication.
• Études universitaires aux cycles supérieurs sont un atout.
• Membre OIQ.
• Excellent compétences en communication tout en faisant preuve de discrétion.
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine des télécommunications en technologie filaire et dans un rôle d'architecte.
• Très bonnes connaissances des systèmes de transport optique, des réseaux IP et leurs protocoles, ainsi que des réseaux mobiles et filaires (câblodistribution et fibre à la maison).
• Certifications sur les produits Cisco, Juniper, Nokia, E// sont un atout.
• Bonne maîtrise des concepts d’évaluation des investissements.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire.

Avantages

• Assurances collectives complètes selon vos besoins et régime de retraite collectif (selon le poste).
• Rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80 % ainsi que sur les partenaires.
• Programme de bien‑être valorisant santé physique, psychologique, financière et sociale.
• Programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
• Participation à des projets d'impact et défis professionnels stimulants.
• Opportunités de carrière diversifiées au sein de la famille Québecor.
• Support à plus de 400 organismes.

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant d’atteindre son plein potentiel.