Architecte d’entreprise, Architecture logicielle et des plateformes (T et I) (télétravail/hybride)

Title

Architecte d’entreprise, Architecture logicielle et des plateformes (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigences linguistiques

Anglais, Français

Mandat

Nous recherchons une personne hautement qualifiée et organisée possédant une grande expertise dans l’architecture logicielle et des plateformes pour occuper le poste d’architecte d’entreprise au sein du centre-ville de Toronto, d’Ottawa ou de Montréal. Relevant du directeur ou de la directrice, Architecture logicielle et des plateformes, vous serez responsable d’établir une vision technologique unifiée et de traduire les exigences opérationnelles en solutions techniques.

Contributions & Principales tâches

• Définir et promouvoir une vision commune en matière d’architecture d’entreprise et établir une orientation claire avec les parties intéressées.
• Diriger l’évolution des pratiques d’architecture d’entreprise et gérer le passage d’une architecture IT‑orientée vers une architecture axée sur l’organisation.
• Définir la stratégie liant l’architecture d’entreprise à la gouvernance des données, à la gestion des risques et à la sécurité de l’information, et superviser sa mise en œuvre.
• Participer à la conception, à la documentation et à la communication des architectures actuelle et cible pour les initiatives majeures et les remplacements de systèmes.
• Documenter l’architecture générale (structure, composants, liens entre processus, données, applications et infrastructure).
• Veiller à ce que les investissements de l’organisation correspondent à ses objectifs et que les décisions architecturales respectent les politiques institutionnelles et les exigences réglementaires.
• Contribuer à l’établissement et à l’amélioration des normes de gouvernance en matière d’architecture.
• Encourager l’innovation en ciblant les technologies émergentes et en évaluant leur potentiel pour l’organisation.
• Encadrer les autres architectes, responsables/chefs de produits et parties intéressées afin de transmettre la pensée architecturale.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes.

Avantages

• Quatre semaines de vacances par an
• Possibilité de travailler depuis la maison
• Rémunération globale concurrentielle
• Opportunités de travailler avec des technologies de pointe
• Pédagogie continue : accès à des services d’apprentissage en ligne, cours personnalisés, certifications possibles
• Participation aux groupes‑ressources des employés
• Environnement créatif et dynamique où vos idées sont écoutées, valorisées et respectées
• Encadrement inclusive respectant les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion

Profil – Exigences minimales

• Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires (ou expérience pertinente)
• Au moins cinq ans d’expérience en architecture d’entreprise ou planification opérationnelle et stratégique
• Au moins dix ans d’expérience en architecture technique ou de solution et en développement d’applications
• Connaissance des écosystèmes SaaS, plateformes cloud, solutions sur site et hybrides
• Connaissance des modèles d’affaires, opératifs, financiers, analyses coûts‑avantages, budgétisation et gestion des risques
• Maîtrise des outils d’architecture d’entreprise et des cadres associés
• Compréhension des modèles opérationnels axés projets et produits
• Leadership, savoir‑être, compétences d’équipe, animation et négociation

Compétences souhaitées

• Bonne connaissance de l’organisation et intelligence situationnelle et contextuelle
• Capacité à équilibrer effets à long terme et effets à court terme des décisions individuelles
• Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication écrite et orale
• Capacité de travailler avec des équipes à distance
• Bilinguisme (français et anglais) – atout considérable

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir

1

Horaire de travail

Temps plein

Égalité des chances & inclusion

CBC/Radio‑Canada s’engage à la représentation de la diversité nationale et favorise l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif. Toutes les catégories de personnes sont encouragées à postuler. En cas de nécessité d’adaptation raisonnable, veuillez contacter View email address on ca.talent.com‑canada.ca.