Superviseur des opérations

Les tâches

• Diriger et gérer une équipe de répartiteurs, en assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs de performance.
• Encadrer, former et coacher les membres de l’équipe afin de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif.
• Superviser la planification et la répartition des transports (« LTL », conteneurs, fourgonnettes et camions porteurs) en optimisant l’utilisation des ressources.
• Assurer le suivi des performances des chauffeurs ainsi que le respect des normes de sécurité et de conformité en collaboration avec l’équipe dédiée.
• Maintenir des registres précis dans le système de gestion de transport « TMS » et s’assurer de l’exactitude des données opérationnelles.
• Collaborer étroitement avec les chauffeurs, clients et autres départements afin de résoudre les problématiques opérationnelles rapidement.
• Analyser les opérations afin d’améliorer la ponctualité des livraisons, réduire les retards et optimiser l’efficacité globale.
• Participer à la planification de la capacité opérationnelle en fonction des périodes de pointe, des vacances et de la croissance de l’entreprise.
• Effectuer toutes autres tâches connexes visant à assurer l’efficacité des opérations.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurances complètes (médicales, dentaires, invalidité et vie).
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de participation aux profits.
• Programme d’aide aux employés et programmes de bien-être.
• Congés payés et vacances annuelles.
• Salle d’entrainement sur place accessible 24/7.
• Stationnement gratuit et accès facile aux grands axes routiers.
• Environnement de travail dynamique avec événements d’entreprise.

Exigences du poste

• Bilinguisme (français et anglais avancé) obligatoire pour le poste, car le travail implique des communications à 100 % avec les fournisseurs et les employés.
• Minimum 5 ans d’expérience en répartition dans le domaine du transport.
• Expérience en gestion d’équipe (atout important).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Fortes aptitudes en communication et en organisation.
• Expérience avec un système de gestion du transport (TMS) (atout).