Directeur(trice) Juridique & Conformité | Director, Legal & Compliance

Victoria Park offre les meilleurs services de médispa dans ses 25 emplacements à travers le Canada. Nous sommes dirigés par des spécialistes, des chirurgiens plasticiens et des dermatologues, et nous cherchons à fournir la technologie, les traitements et les produits les plus récents. Nous offrons un service à la clientèle sans égal dans un environnement serein, à la pointe de la technologie et sécuritaire. Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour la troisième année consécutive, meilleur médispa au Canada et d’avoir remporté le prix du Choix des consommateurs décerné par les  Prix canadiens du spa & du bien-être.  Nous étions également finalistes pour L es sociétés les mieux gérées au Canada.

Le(a) Directeur(trice) Juridique et Conformité  est chargé(e) de gérer toutes les questions juridiques, réglementaires et de conformité au sein du réseau croissant de cliniques de médecine esthétique de l'entreprise à travers le Canada. En tant que principal conseiller juridique interne de l'organisation, le directeur soutient la croissance stratégique par le biais d'acquisitions, de partenariats et d'accords commerciaux, tout en veillant au respect des réglementations en matière de santé, d'entreprise et de confidentialité.

Ce poste exige une solide compréhension du cadre réglementaire québécois et canadien ainsi que la capacité de fournir des conseils juridiques pragmatiques et axés sur les affaires. Le candidat retenu sera parfaitement bilingue en anglais et en français, membre en règle du Barreau du Québec et à l'aise dans un environnement entrepreneurial en constante évolution.

Responsabilités principales:

Fusions et acquisitions:

• Diriger et gérer tous les aspects juridiques des acquisitions et intégrations de cliniques, y compris la diligence raisonnable, la structuration des transactions, la rédaction, la négociation et la conclusion des contrats d'achat et des accords connexes.


• Collaborer avec les équipes financières, opérationnelles, RH et d'intégration afin de garantir une exécution efficace et conforme des transactions.


• Soutenir l'intégration post-acquisition et l'harmonisation des cadres juridiques et de conformité entre les entités.

Gestion des contrats:

• Rédiger, réviser et négocier une grande variété d'accords, notamment :

- Contrats de services professionnels avec des médecins, des infirmières et des spécialistes

- Contrats avec les fournisseurs, les prestataires et les agences de marketing

- Contrats de location et de partenariat

• Développer des modèles, des processus et des cadres d'approbation standardisés afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les risques.


• Fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les activités commerciales aux parties prenantes internes.

Surveillance de la réglementation et de la conformité:

• Veiller au respect de toutes les lois fédérales et provinciales applicables, notamment :

- Les lois sur les professions de la santé et les règlements des ordres professionnels (p. ex. CMQ, OIIQ, CPSO)

- Les lois sur la confidentialité et la protection des données (p. ex. LPRPDE, LPRPS et la loi 25 du Québec)

- Les exigences en matière de publicité et de protection des consommateurs pour les services d'esthétique médicale

- La législation sur l'emploi et la santé et la sécurité au travail

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des programmes de conformité internes, des politiques et des formations pour le personnel.


• Réaliser ou superviser des audits de conformité internes et gérer les réponses aux demandes ou enquêtes réglementaires.

Gouvernance et gestion des risques:

• Identifier et atténuer les risques juridiques et réglementaires au sein de l'organisation.


• Maintenir des politiques et des procédures de conformité efficaces afin de soutenir des opérations éthiques.


• Conseiller la direction sur les questions juridiques opérationnelles et transactionnelles quotidiennes.


• Veiller à la bonne tenue des documents, des rapports et des registres de l'entreprise.

Gestion des conseillers externes et des parties prenantes:

• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes afin de garantir une utilisation efficace et rentable des ressources externes.


• Assurer la liaison avec les ordres professionnels, les commissaires à la protection de la vie privée et les autres autorités réglementaires, selon les besoins.


• Soutenir la collaboration avec les assureurs, les auditeurs et les organismes gouvernementaux sur les questions juridiques et de conformité.

Qualifications:

• Formation : diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) d’une faculté de droit canadienne reconnue.


• Statut professionnel : Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire).


• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience juridique pertinente, de préférence dans un cabinet d'avocats ou en entreprise dans les domaines du droit de la santé, du droit des affaires/corporative ou du droit des fusions et acquisitions.


• Expérience avérée dans la rédaction et la négociation d'accords complexes et dans le conseil en matière de conformité dans les secteurs réglementés.


• Solide compréhension du droit canadien et québécois en matière de santé, de la législation sur la protection de la vie privée et des cadres réglementaires professionnels.


• Excellentes compétences en rédaction, en négociation et en communication, tant en anglais qu'en français (à l'oral et à l'écrit), car vous serez amené à collaborer avec tous nos sites basés au Canada.

Qualités personnelles:

• Esprit d'entreprise et orientation vers les solutions, avec un jugement sûr et un sens aigu des affaires.


• A l'aise dans un environnement dynamique, entrepreneurial et axé sur la croissance.


• Grande intégrité, professionnalisme et discrétion.


• Solides compétences interpersonnelles et aptitude à établir des relations.


• Très organisé, soucieux du détail et capable de gérer efficacement plusieurs priorités.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Il s'agit d'une opportunité passionnante de faire partie d'une organisation avant-gardiste qui valorise l'innovation, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vos contributions joueront un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations et dans la garantie des plus hauts niveaux d'excellence du service.

Nos Avantages et Bénéfices :

• Rabais Employé :  Profitez de réductions sur notre gamme complète de services médicaux esthétiques et de produits de soins de la peau pour vous sentir et paraître au meilleur de votre forme.


• Santé et Bien-être : Notre régime d'assurance collective couvre la santé, les soins dentaires et visuels, pour que vous soyez protégé à tous les niveaux.


• Formation Continu : Bénéficiez d'opportunités de formation continue et de développement, ainsi que de l'accès à notre Kindle d'entreprise et aux fonds de formation disponibles chaque année.


• Bourse d’études : Chaque année, nous offrons des bourses pour des cours axés sur l'amélioration personnelle et le développement personnel.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Seuls les candidats éligibles seront contactés pour un entretien.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Victoria Park offers the best in Medispa services at our 25 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and seek to provide the latest in technology, treatments, and products. We provide unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to be named for the third year in a row, the Top Medispa in Canada and winner of the Consumer Choice Award from the Canadian Spa and Wellness Awards. As well as finalist for the Best Managed Companies in Canada!

The  Director, Legal & Compliance is responsible for managing all legal, regulatory, and compliance matters across the company’s growing network of medical aesthetic clinics throughout Canada. As the organization’s principal in-house legal advisor, the Director supports strategic growth through acquisitions, partnerships, and commercial agreements while ensuring compliance with healthcare, corporate, and privacy regulations.

This position requires a strong understanding of the Québec and Canadian regulatory landscape and the ability to provide pragmatic, business-oriented legal guidance. The successful candidate will be fully bilingual in English and French, a member in good standing of the Barreau du Québec, and comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial environment.

Key Responsibilities:

Mergers & Acquisitions:

• Lead and manage all legal aspects of clinic acquisitions and integrations, including due diligence, transaction structuring, drafting, negotiation, and closing of purchase and related agreements.


• Collaborate with Finance, Operations, HR, and Integration teams to ensure efficient and compliant execution of transactions.


• Support post-acquisition integration and harmonization of legal and compliance frameworks across entities.

Contract Management: 

• Draft, review, and negotiate a wide variety of agreements, including:
  
  
  
  • Professional services agreements with physicians, nurses, and specialists
  
  
  • Vendor, supplier, and marketing contracts
  
  
  • Lease and partnership agreements
  
  


• Develop standardized templates, processes, and approval frameworks to improve efficiency and reduce risk.


• Provide practical, business-focused legal advice to internal stakeholders.

Regulatory & Compliance Oversight:

• Ensure compliance with all applicable federal and provincial laws, including:
  
  
  
  • Health professions acts and professional College regulations (e.g., CMQ, OIIQ, CPSO)
  
  
  • Privacy and data protection laws (e.g., PIPEDA, PHIPA, and Québec’s Law 25)
  
  
  • Advertising and consumer protection requirements for medical aesthetic services
  
  
  • Employment and occupational health & safety legislation
  
  


• Develop, implement, and maintain internal compliance programs, policies, and staff training.


• Conduct or oversee internal compliance audits and manage responses to regulatory inquiries or investigations.

Governance & Risk Management:  

• Identify and mitigate legal and regulatory risks across the organization.


• Maintain effective compliance policies and procedures to support ethical operations.


• Advise management on day-to-day operational and transactional legal matters.


• Ensure proper documentation, reporting, and corporate recordkeeping practices.

External Counsel & Stakeholder Management:

• Manage relationships with external legal counsel to ensure efficient and cost-effective use of external resources.


• Liaise with professional Colleges, privacy commissioners, and other regulatory authorities as needed.


• Support collaboration with insurers, auditors, and government agencies on legal and compliance issues.

Qualifications

• Education: LL.B. or J.D. degree from a recognized Canadian law faculty.


• Professional Standing: Member in good standing of the Barreau du Québec(mandatory).


• Experience: Minimum 5 years of relevant legal experience, preferably including in-house or law firm experience in healthcare, corporate/commercial, or M&A law.


• Proven experience drafting and negotiating complex agreements and advising on compliance in regulated sectors.


• Strong understanding of Canadian and Québec health law, privacy legislation, and professional regulatory frameworks.


• Excellent drafting, negotiation, and communication skills in both English and French (oral and written) as you will be required to collaborate with all our locations based in Canada.

Personal Attributes

• Business-minded and solutions-focused, with sound judgment and commercial awareness.


• Comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial, and growth-oriented environment.


• High integrity, professionalism, and discretion.


• Strong interpersonal and relationship-building skills.


• Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities effectively.

Why Join Us

Join one of Canada’s fastest-growing leaders in medical aesthetics. As Director, Legal & Compliance, you’ll play a pivotal role in enabling responsible expansion, ensuring regulatory excellence, and fostering a culture of professionalism and integrity across our national clinic network.

Our Perks and Benefits:

• Employee Discounts:  Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.


• Health and Wellness:  Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out.


• Continuous Learning:  Take advantage of ongoing training and development opportunities, along with access to our company Kindle account.


• Learning Matching Fund:  Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals and will provide accommodation throughout the recruitment process upon request.