Event Specialist

L'opportunitéLa ou le spécialiste des événements est une personne dotée d’un esprit stratégique et d’un sens aigu de l’organisation. Cette personne dirigera la conception et la mise en œuvre des expériences liées à la marque visant à soutenir et à mobiliser nos clients, ainsi qu’à générer des résultats d’affaires. La ou le titulaire de ce poste aura la responsabilité de gérer les initiatives de marketing liées aux salons professionnels et aux événements, de la conception à la mise en œuvre : événements et activités de mobilisation organisés par les succursales, activations de marque, commandites, lancements de produits, conférences et autres expériences proposées aux partenaires.
Le Rôle
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies intégrées de marketing expérientiel conformément aux objectifs généraux de la marque et de l’entreprise.
Diriger la planification et la mise en œuvre d’événements, d’activations, de commandites, de lancements et d’autres programmes prévus.
Transposer la stratégie de marque et les objectifs des campagnes en expériences captivantes et axées sur le client.
Gérer les projets, de la conception initiale et de l’établissement du budget, jusqu’à la production, la mise en œuvre et la production de rapports après l’événement.
Élaborer des briefs créatifs, des concepts d’événements, des plans de production, des échéanciers et des budgets.
Gérer les relations avec les parties prenantes, les partenaires fournisseurs, les services de logistique, les lieux d’accueil, les commanditaires et les autres intervenants externes.
Superviser la logistique des événements, la dotation en personnel, la production, les permis, la signalisation, le matériel promotionnel, la technologie et la mise en œuvre sur place.
Collaborer avec les équipes internes des catégories et les équipes régionales, de la planification jusqu’à la réalisation.
Cerner les occasions d’intégrer des tendances émergentes, des technologies et des expériences novatrices à chaque événement.
Établir des indicateurs clés de performance (ICP) et mesurer le rendement des campagnes, notamment la participation, l’engagement, les pistes de vente, la portée sur les réseaux sociaux, la notoriété de la marque et le rendement du capital investi (RCI).
Préparer des rapports, des analyses et des recommandations à la suite des événements afin d’améliorer les prochaines activités.
Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux lignes directrices de la marque et offrent une expérience client de grande qualité.
Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers, en assurant la qualité et en équilibrant les budgets.
Gérer la Boutique d’impression de Wajax à des fins de marketing et de soutien aux activités commerciales.
Vérifier les traductions et la terminologie en français afin d’en garantir l’exactitude et le caractère inclusif dans les communications marketing.
Le candidatFormationBaccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Expérience professionnelleAu moins 5 ans d’expérience en marketing d’entreprise, en marketing événementiel ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée dans la gestion de salons professionnels et d’événements, d’activations de la marque, d’initiatives visant à renforcer l’engagement du personnel, de commandites ou de programmes axés sur la clientèle.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
L'entrepriseDepuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici Quelques-uns Des Avantages
Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente.
Programme de santé et bien-être prime.
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.
EnsembleNous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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