Directrice ou directeur adjoint - Direction des études

Description

LE MANDAT
Relevant du directeur des études, la personne titulaire de ce poste est chargée de la gestion de programmes d’études préuniversitaires, de la formation générale et de certains programmes techniques. À ce titre, elle assure notamment la gestion des dossiers pédagogiques liés à l’implantation, à l’actualisation et à la révision des programmes et voit au bon roulement des activités d’enseignement des programmes et des disciplines sous sa responsabilité. Elle assure également la gestion des centres d'aide du collège de même que la gestion du personnel enseignant et du personnel technique affectés aux départements d'enseignement, ainsi que la gestion des ressources financières et matérielles des départements, programmes et services qu'elle supervise. Elle est aussi responsable du support et du développement de projets spéciaux d'encadrement et de la révision de politiques sous la responsabilité de la Direction des études, le cas échéant. Elle accomplit toute autre tâche que lui confie la Direction des études.

LES DÉFIS
La personne recherchée aura à soutenir le Cégep dans les différents changements organisationnels tout en respectant sa mission éducative. Elle poursuivra la mise en oeuvre du plan stratégique et collaborera au développement du Cégep. Cette personne est préoccupée de maintenir un milieu d’études et des services qui correspondent aux besoins des étudiantes et étudiants favorisant leur réussite et leur persévérance.

Plus spécifiquement, la personne recherchée aura comme principales responsabilités :

• Assurer la gestion de programmes à l’enseignement régulier, au regard des ressources humaines, financières et matérielles en collaboration avec les autres services de la Direction des études et du Cégep;
• Participer à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur au Cégep;
• Gérer le personnel sous sa responsabilité, selon la Philosophie de gestion du Collège, plus particulièrement, l’informer et le diriger quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail et procéder à l’évaluation du rendement;
• Travailler étroitement avec les coordonnateurs de départements, les responsables de programmes et les conseillers pédagogiques;
• Veiller à la qualité et au développement des programmes d’études;
• Établir, de concert avec le personnel de son service, le plan d’action annuel, voir à sa mise en oeuvre et produire le bilan annuel du service;
• S’assurer de l’application du Plan stratégique et des différentes politiques en lien avec la pédagogie telles que la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIÉA) et la Politique institutionnelle de gestion des programmes (PIGP) et du suivi des activités en lien avec la réussite scolaire et éducative (tableaux de bord, bilans annuels, etc.);
• Préparer le budget, le soumettre à la Direction des études et le gérer dans les limites approuvées;
• Appliquer les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux et du Cégep;
• Effectuer le lien entre les besoins des étudiants et le développement des mesures de soutien appropriées;
• Exercer un rôle-conseil auprès des autres cadres du Cégep;
• Représenter le Collège ou la Direction des études auprès des cégeps, d’organismes ou d’institutions, s’il y a lieu.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ

• La qualité des services offerts aux étudiants et la volonté de répondre à leurs besoins sont au coeur de vos préoccupations.
• Capable de travailler en équipe, vous êtes en mesure de prendre et d’assumer des décisions éclairées afin d’atteindre les objectifs que s’est fixés l’organisation.
• Vous êtes habile communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous exercez un leadership mobilisateur et vous adhérez avec conviction aux valeurs de notre Cégep.
• Vous êtes efficace et rigoureux et êtes reconnu pour votre ouverture et votre professionnalisme.
• Vous possédez de solides compétences en gestion, et êtes reconnu pour votre grande capacité à diriger, à coordonner et à déléguer.

QUALIFICATIONS REQUISES
La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle, et préférablement de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion ou en sciences de l’éducation, et cinq années d’expérience dans un poste relié à la pédagogie et à l’enseignement au collégial. L’expérience dans un poste relié à la gestion dans un milieu collégial sera considérée.

Salaire et avantages

CONDITIONS DE TRAVAIL
La rémunération et les conditions de travail sont telles qu’établies en conformité avec le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps.

Échelle salariale
Classe 7 (99 482 $ à 128 642 $).

Adresse où postuler

Courriel:  View email address on ameqenligne.com
Direction des ressources humaines
Cégep de Rivière-du-Loup
80, rue Frontenac
Rivière-du-Loup Québec G5R 1R1
Télécopieur : View phone number on ameqenligne.com

Autre info

À noter que les candidates et les candidats intéressés devront se rendre disponibles dans la semaine du 22 juin 2026 pour les entrevues et, dans certains cas, des tests psychométriques.

Le Collège se réserve le droit de soumettre les personnes à des tests de connaissances informatiques et à des tests sur la maitrise de la langue française parlée et écrite ainsi que sur la capacité de rédaction.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en vertu de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

À noter que seules les personnes retenues seront contactées.