conseiller.ère en santé et sécurité.

Poste : Conseiller-ère en santé sécurité au travail
Emplacement : Ville de Québec
Durée : Poste permanent

La fin de l'été est le moment idéal pour faire le point et choisir un environnement à la hauteur de tes ambitions. Si tu cherches un rôle concret, terrain, et où ton influence se fait sentir dès ton arrivée, c'est ici que ça se passe.

Une entreprise solide du secteur industriel est à la recherche d’un.e conseiller.ère SST motivé.e, qui veut bâtir, améliorer et faire avancer les choses en matière de SST/prévention.

Avantages
Parmi les avantages :

- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Gamme complète d'assurances collectives et programme de REER
- Accès à la télémédecine pour toi et ta famille
- Un club social actif et une ambiance de travail humaine
- Du concret : des projets, des améliorations, de l’action
- Un employeur qui mise sur ton expertise et qui te permet d'évoluer
- Bien plus encore!

Responsabilités
Ce que tu vas faire au quotidien :

- Agir comme personne-ressource SST sur le plancher
- Identifier les risques et proposer des solutions concrètes
- Mettre en place des procédures simples, efficaces, durables

- Former et mobiliser les équipes autour de la prévention
- Gérer les dossiers CNESST et les enquêtes d’incident
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Voici le profil recherché :

- Formation en SST, relations industrielles ou domaine connexe
- Expérience en milieu manufacturier, industriel ou construction
- 3 à 5 ans dans un rôle similaire
- Leadership naturel et capacité à embarquer les gens avec toi
- Pragmatisme, rigueur et un bon sens du terrain

Sommaire
Poste : Conseiller-ère en santé sécurité au travail
Emplacement : Ville de Québec

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Au plaisir de faire ta connaissance!
Marie-Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more