Conseillère ou conseiller en amélioration continue et transformation des opérations

No 08121 Période d'affichage : du 2 au 15 juin 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des stages et du développement professionnel

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer directement à façonner l'avenir de nos opérations. Nous cherchons une personne passionnée par l'amélioration continue, motivée par l'impact concret et qui souhaite jouer un rôle clé dans la transformation de nos façons de faire. Ici, vos idées trouvent écho et vos initiatives transforment réellement le quotidien des équipes.

La personne conseillère en amélioration continue et transformation des opérations agit comme partenaire stratégique et agente de changement. Elle soutient les équipes dans l'optimisation des processus, l'évolution des pratiques et la mise en place d'une culture durable d'amélioration continue, en cohérence avec l'évolution du modèle d'affaires.

Votre quotidien

• Optimisation des opérations — Analyser les processus, identifier les inefficiences et proposer des solutions concrètes pour simplifier, harmoniser et améliorer les façons de faire.
• Accompagnement du changement — Soutenir les gestionnaires et les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques ainsi que dans les nouveaux rôles et modes de fonctionnement.
• Pilotage d'initiatives d'amélioration — Coordonner des projets d'optimisation et assurer le suivi des résultats et des gains réalisés.
• Évolution du modèle d'affaires — Contribuer aux réflexions stratégiques, proposer des pistes d'évolution et soutenir l'implantation de nouvelles pratiques organisationnelles.
• Gestion du système qualité — Mettre à jour, structurer et simplifier les procédures afin d'assurer leur cohérence avec les opérations réelles.
• Soutien opérationnel — Agir comme personne-ressource pour résoudre des enjeux concrets, améliorer les outils de travail et produire l'information nécessaire à la prise de décision.
• Suivi de la performance — Contribuer à la mise en place d'indicateurs simples permettant de mesurer les améliorations et d'appuyer les décisions.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ annuellement (classe 3) Corps d'emploi : Conseillère, conseiller en gestion
• Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente, notamment en amélioration continue et révision de processus.
• Détenir un esprit analytique et une pensée structurée.
• Avoir une vision transversale et démontrer une capacité à collaborer dans un contexte intersectoriel.
• Être capable de vulgariser des enjeux complexes auprès de divers publics.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et avoir un bon sens des responsabilités et de l'organisation.
• Démontrer une capacité d'adaptation et une tolérance à l'ambiguïté dans un contexte évolutif.
• Posséder d'excellentes habiletés de communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance en anglais. Ce poste verra à assurer le service pour l'organisation auprès d'une clientèle anglophone.
• Avoir une bonne connaissance et une grande curiosité des logiciels et applications existantes en gestion (CRM, plateforme de gestion du dossier étudiant, plateforme de gestion du placement des stagiaires, etc.)
• Être à l'aise avec les outils technologiques (dont entre autres la suite Microsoft 365 incluant Power Apps, PowerBI, SharePoint, etc.).

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE LUNDI 15 JUIN 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.