Gestionnaire de projets spéciaux - Bâton Rouge

Gestionnaire de projets spéciaux

(Ouvertures, rénovations et projets stratégiques)

Sommaire du poste

Le ou la Gestionnaire de projets spéciaux joue un rôle clé dans la coordination et le déploiement des projets stratégiques de l’entreprise. Cette personne contribue activement aux ouvertures et rénovations de restaurants , tout en soutenant divers projets liés aux opérations, aux ressources humaines, à la technologie, à la formation et au développement des affaires.

Ce rôle exige une grande polyvalence , une excellente capacité d’adaptation et une forte présence terrain . Le ou la titulaire évolue dans un environnement dynamique où les priorités changent rapidement.

Avantages

• 3 semaines de vacances;
• 5 journées de congés maladies;
• 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
• Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
• Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$;
• Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
• Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur;
• Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
• Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
• Tenue d'affaires décontractée;
• Stationnement gratuit au bureau.

Responsabilités principales

Ouvertures et rénovations de restaurants

• Coordonner et soutenir les projets d’ouvertures et de rénovations
• Assurer une présence fréquente sur le terrain pour le suivi des projets
• Veiller au respect des échéanciers, des standards opérationnels et des besoins des équipes
• Collaborer avec les fournisseurs, entrepreneurs, équipes opérationnelles et partenaires internes
• Participer à la mise en place des équipements, processus et besoins opérationnels

Gestion de projets spéciaux

• Contribuer à des initiatives liées à la technologie et à l’amélioration des processus internes
• Soutenir des projets en ressources humaines et en développement organisationnel
• Appuyer les conseillers au développement des affaires
• Participer à l’amélioration des outils et programmes de formation
• Contribuer activement à l’ amélioration continue des opérations

Coordination et communication

• Assurer une communication efficace entre les équipes et départements
• Influencer et mobiliser les parties prenantes pour faire avancer les projets
• Produire des suivis, rapports et outils de gestion
• Agir comme personne-ressource pour divers projets stratégiques

Profil recherché

• Excellentes habiletés en communication
• Capacité à influencer et mobiliser les équipes
• Sens aigu de l’organisation et des priorités
• Grande autonomie et débrouillardise
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Aisance dans un environnement rapide et en constante évolution
• Esprit proactif et orienté solutions

Exigences

• Expérience obligatoire dans le domaine de la restauration
• Expérience en coordination ou gestion de projets
• Bilinguisme requis ( français et anglais )
• Disponibilité pour déplacements fréquents
• Bonne maîtrise des outils technologiques
• Expérience en ouvertures ou rénovations de restaurants ( atout majeur )

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

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Special Projects Manager

(Openings, Renovations & Strategic Initiatives)

Position Summary

The Special Projects Manager plays a critical role in supporting and coordinating the company’s strategic initiatives. This individual is actively involved in restaurant openings and renovations , while also contributing to cross-functional projects related to operations, human resources, technology, training, and business development.

This role requires a high level of versatility , strong adaptability , and a consistent on-site presence . The successful candidate thrives in a fast-paced environment where priorities evolve rapidly.

Benefits

• 3 weeks of vacation;
• 5 sick days;
• $2000 reimbursement for professional order costs and continuing education requirements;
• Flexible working hours;
• Half-day available every Friday year-round;
• Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account;
• Employee assistance program with access to a wide range of services from mental health to legal and financial counseling;
• Employee profit-sharing plan with employer contribution;
• Monthly company-wide recognition awards with quarterly and annual winners;
• Company social events, including but not limited to webinars, quarterly town halls, and fun activities for all;
• Casual dress code;
• Free parking at the office.

Key Responsibilities

Restaurant Openings & Renovations

• Coordinate and support restaurant opening and renovation projects
• Travel frequently to ensure on-site execution and project follow-up
• Ensure timelines, operational standards, and team needs are met
• Collaborate with vendors, contractors, operations teams, and internal stakeholders
• Assist with the setup of equipment, processes, and operational requirements for new locations

Special Projects Management

• Participate in initiatives related to technology development and process improvement
• Support selected HR and organizational development projects
• Provide assistance to business development advisors
• Contribute to the development and enhancement of training tools and programs
• Support the continuous improvement of operations and internal practices

Coordination & Communication

• Ensure effective communication across departments and stakeholders
• Influence and mobilize teams to drive project execution
• Prepare follow-ups, reports, and management tools
• Act as a key resource for various strategic initiatives

Profile Sought

• Excellent communication skills
• Strong persuasion and team mobilization abilities
• Outstanding organizational and prioritization skills
• High level of autonomy and resourcefulness
• Ability to manage multiple projects simultaneously
• Comfortable working in a fast-paced, evolving environment
• Proactive, solution-oriented mindset

Requirements

• Mandatory experience in the restaurant industry
• Experience in project coordination or project management
• Bilingualism required ( French & English )
• Availability for frequent travel
• Strong proficiency with technology and digital tools
• Experience in restaurant openings or renovations ( strong asset )

Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.

*The majority of our clients and a large proportion of our employees are outside Quebec*