Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
$29.41 per hourFull-time
Sobeys Capital Incorporée
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Gérer le personnel et assigner les tâches
- Déterminer les produits et les services à vendre
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
- Déterminer les besoins en personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
- Effectuer des examens de rendement
- Esprit de collaboration
- Efficacité
- Dynamique
- Attitude positive
- Proactif
- Gestion du temps
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication orale
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Maturité
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Tôt le matin
- Employeur reconnu
- Soir
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
- Assurance de groupe
- Régime enregistré d'épargne-études (REEE)
- Autres avantages
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Tâches
Qualités personnelles
Questions de sélection
Options de conditions d'emploi
Programmes du gouvernement
Options de conditions d'emploi
Options de conditions d'emploi
Avantages financiers
Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Soutien pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Vacancy posted 2 days ago
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HLC TALENT
Rivière-du-Loup, QCa month ago $65k - $85k per year
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...Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome, fiable et minutieuse, qui aime le travail bien fait et qui est capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Une bonne connaissance du cycle comptable est requise. La connaissance d’Acomba, Sage 50 et Profile...Permanent employmentPart timeSeasonal workFlexible hours9567-7852 Quebec Inc.
Rivière-du-Loup, QC1 day ago$75k - $90k per year
...assurer que les matériaux, informations et éléments nécessaires sont disponibles au bon moment pour permettre l’avancement des projets Gérer les changements ou ajustements demandés en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts et les délais Anticiper les...Daily paidFull timeRemote workDay shift$60k - $70k per year
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