Directeur(trice) de production

Leadership mobilisateur, capacité à faire grandir les gens, vision d’ensemble et envie de faire évoluer les façons de faire : ça te ressemble ? Eh bien, notre client de la région de Rivière-du-Loup est justement à la recherche de son ou sa prochain(e) directeur(trice) de production. Ton rôle sera autant de faire avancer les opérations que d’accompagner les contremaîtres dans le développement de leur leadership et de leur autonomie. Une communication claire, une bonne capacité à mobiliser et le réflexe de travailler en amont feront toute la différence dans ce rôle.

Les sources de bonheur

• Un salaire annuel entre 85 000 $ et 105 000 $, selon ton expérience et ton parcours
• Un horaire stable et intéressant, normalement réparti sur 4 jours et demi, pour profiter pleinement de tes fins de semaine
• Un régime d’assurances collectives très complet pour prendre soin de toi et de ta famille
• Un REER avec contribution de l’employeur
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille ainsi qu’un service de télémédecine
• Différentes ressources mises à ta disposition pour favoriser ton bien-être au quotidien
• Un compte bien-être pour investir dans ce qui contribue à ton équilibre
• Un budget annuel pour tes vêtements corporatifs
• Une allocation pour ton téléphone cellulaire
• 3 journées de maladie ainsi qu’un nombre de jours fériés supérieur aux normes
• Des vacances reconnues selon ton expérience : ton parcours compte dès ton arrivée
• Des rabais employés sur les produits de l’entreprise
• Des activités d’entreprise pour décrocher du quotidien et profiter de moments avec l’équipe

Bref topo

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités des secteurs sous ta responsabilité
• Mobiliser, accompagner et faire progresser les équipes de gestion afin de favoriser leur autonomie et leur développement
• Établir des attentes claires, assurer les suivis et maintenir une communication efficace à tous les niveaux
• Assurer le suivi de la performance des opérations et des principaux indicateurs
• Anticiper les besoins et les enjeux afin de travailler en amont et établir les bonnes priorités
• Piloter différents projets d’amélioration et accompagner les équipes dans les changements
• Faire évoluer les méthodes de travail, les processus et l’organisation des opérations
• Veiller au développement des compétences, à la mobilisation et à la progression des équipes
• Assurer le respect des standards en matière de santé et sécurité, de qualité et de bonnes pratiques de production
• Collaborer étroitement avec les autres départements et la direction afin de faire avancer les priorités de l’organisation

Les petits plus

• Formation collégiale pertinente ou parcours professionnel ayant permis de développer les compétences recherchées
• 5 à 7 années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans un environnement de production
• Expérience en gestion du changement et dans le pilotage de projets d’amélioration