Développeur Sénior en Transfert de Données

Description de l'entreprise

MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).

Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.

Description du poste

En tant que Développeur Sénior en Transfert de Données, vous concevrez, développerez et ferez évoluer des systèmes et interfaces de transfert de données robustes afin d’assurer des échanges de données fiables, sécurisés et efficaces au sein de l’écosystème de MEDFAR. Vous travaillerez avec des données de santé complexes, contribuerez aux décisions d’architecture et favoriserez l’adoption des meilleures pratiques pour assurer la performance et l’évolutivité des solutions.

Responsabilités principales

• Définir l’architecture et la stratégie d’évolution des outils de transfert de données
• Analyser, concevoir et planifier le développement des applications et interfaces de transfert de données
• Développer des solutions maintenables, réutilisables et évolutives, optimisées selon les ressources disponibles
• Assurer le traitement efficace de données complexes, notamment dans le domaine de la santé
• Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes pour livrer des solutions adaptées aux besoins d’affaires
• Surveiller, diagnostiquer et améliorer les processus de transfert de données afin d’en assurer la fiabilité et la performance
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques, standards de développement et nouvelles technologies
• Encadrer et influencer les membres de l’équipe pour améliorer la qualité technique
• Vulgariser les enjeux techniques et communiquer l’avancement aux parties prenantes

Qualifications

• Baccalauréat en génie informatique, génie logiciel ou expérience équivalente
• 8+ années d’expérience pertinente, incluant la résolution de problèmes complexes
• Excellente maîtrise de C# et SQL (Lua est un atout)
• Connaissance des standards du domaine de la santé : FHIR, HL7, CDS
• Maîtrise des formats de données : XML, CSV, JSON, SQL, MySQL
• Expérience complète du cycle de vie de développement logiciel (de bout en bout)
• Excellentes capacités analytiques et autonomie
• Intérêt marqué pour le traitement de données complexes, particulièrement en santé
• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et orienté client
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Atouts

• Expérience avec des systèmes d’intégration ou d’interopérabilité à grande échelle
• Connaissance d’outils de scripting ou d’autatisation
• Expérience dans un environnement réglementé ou en santé
• Connaissance de l’optimisation des performances pour les applications traitant de grands volumes de données

Conditions de travail

• Lieu : Montréal
• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
• Mode de travail hybride
• Les candidats doivent résider dans la province de Québec

Informations complémentaires

Rejoindre les rangs de MEDFAR, c’est travailler dans un environnement dynamique où la confiance, l’innovation, la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR, nous promouvons l’efficacité et l’excellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.

• Télétravail et flexibilité
• Contribution au REER
• Assurance collective complète dès le premier jour
• Congés payés : 3 semaines + 1 semaine supplémentaire entre Noël et le Nouvel An
• Allocation annuelle de formation (1 500 $) pour soutenir votre développement professionnel
• Programme d’onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique
• Le matériel informatique est fourni, avec équipements additionnels si nécessaire
• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)
• Appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion d’équipe, la santé mentale et le bien-être des employé(e)s

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français. 

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi ( PAÉE ). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.

Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide .