Conseiller(ère) Comptabilité III

Job Responsibility: Concours: 176070 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Comptabilité III Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage : 10/06/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l'entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l'information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligatoires légales et réglementaires. Plus précisément, ceci se traduit pour son champ d'activités par :

• Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l'entreprise l'expertise et le soutien requis.

• Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.

• Préparer et analyser l'information financière et de gestion.

• Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.

• Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.

• Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.

• Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.

• Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière.

Domaines d'activités :

• Normalisation comptable

• Immobilisations

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente liée à un ou plusieurs champs d'activité de la fonction contrôle et comptabilité et plus particulièrement dans le domaine des avis et opinions comptables.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
• Avoir une très bonne connaissance dans l'élaboration d'encadrements.
• Avoir une bonne connaissance du cadre normatif canadien, américain et/ou international.
• Avoir une bonne connaissance du développement d'outils de contrôle et d'analyse.
• Avoir une connaissance des exigences réglementaires (Régie de l'énergie) et de la planification budgétaire, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra lire de la documentation rédigée dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.