Directeur(trice), Ingénierie et Approvisionnement

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Résumé

Le réseau d’IA tissé de Bell développe la plus importante plateforme d’infrastructure d’intelligence artificielle souveraine au Canada, composée de sept centres de données de grande envergure et à haute densité partout au pays, dont un supercluster de 500 MW en Colombie-Britannique ainsi qu’un futur campus phare de 1,2 GW à Regina, en Saskatchewan.

Relevant du vice-président, Programmes d’immobilisations, le Directeur, Ingénierie et Approvisionnement est responsable d’assurer le leadership des fonctions d’ingénierie, de gouvernance technique, d’approvisionnement stratégique, de gestion des achats et de gestion des fournisseurs pour le portefeuille national du réseau d’IA tissé de Bell. Ce rôle dirigera des équipes multidisciplinaires en ingénierie tout en supervisant l’approvisionnement des infrastructures critiques afin de garantir que Bell obtienne et déploie les systèmes d’alimentation électrique, de refroidissement, les infrastructures mécaniques et électriques, les réseaux et les solutions modulaires nécessaires au soutien des opérations d’IA à l’échelle hyperscale.

En collaboration étroite avec les équipes de construction, de contrôle de programme, de mise en service, d’exploitation, des finances, des affaires juridiques et des partenaires externes, cette personne favorisera l’excellence en ingénierie, l’optimisation de la valeur commerciale, la résilience de la chaîne d’approvisionnement et l’exécution réussie d’un programme d’immobilisations de plusieurs milliards de dollars.

Principales responsabilités

• Diriger les fonctions d’ingénierie et d’approvisionnement soutenant les projets AI Fabric de Bell à travers plusieurs sites au Canada.
• Établir les normes d’ingénierie, les spécifications techniques, les processus de gouvernance de conception et les cadres d’assurance qualité applicables aux infrastructures critiques.
• Superviser les revues et approbations d’ingénierie liées à la distribution électrique, aux interconnexions avec les services publics, aux systèmes de génération d’énergie de secours, aux systèmes UPS, aux infrastructures de refroidissement, aux technologies de refroidissement liquide ainsi qu’aux systèmes de contrôle.
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement pour les équipements d’immobilisations majeurs, les services d’ingénierie et les composantes critiques à long délai requises pour le développement des centres de données d’IA.
• Diriger la sélection des fournisseurs, les négociations commerciales, la gestion contractuelle et les partenariats stratégiques avec les fabricants d’équipement d’origine (OEM), les firmes d’ingénierie, les services publics, les entrepreneurs EPC et les fournisseurs de technologies.
• Diriger les activités de planification des capacités, de résilience des infrastructures, d’élaboration des feuilles de route technologiques et d’atténuation des risques techniques liés aux charges de travail d’IA et de GPU à haute densité.
• Collaborer avec les équipes de construction, de mise en service, d’exploitation et de contrôle de programme afin d’assurer l’alignement des activités d’ingénierie et d’approvisionnement avec les échéanciers, les budgets et les exigences opérationnelles.
• Gérer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, la performance des fournisseurs, les initiatives d’optimisation des coûts et la gouvernance des achats à travers l’ensemble du portefeuille.
• Formuler des recommandations stratégiques à la direction concernant les investissements en infrastructures, les stratégies commerciales, les risques d’ingénierie et la performance des projets.
• Développer et diriger une équipe performante tout en favorisant une culture axée sur la sécurité, la responsabilisation, l’innovation et l’amélioration continue.

Qualifications Essentielles

• Plus de 12 ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines de l’ingénierie, des achats, de la construction, des installations critiques, des centres de données, des infrastructures énergétiques ou des grands programmes d’immobilisations.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes dans des environnements d’ingénierie, d’approvisionnement, de réalisation de projets ou d’infrastructures intégrées.
• Expérience démontrée dans la réalisation de centres de données hyperscale, d’installations critiques, d’infrastructures de services publics ou de projets industriels de grande envergure.
• Solide expertise technique en distribution électrique, infrastructures de refroidissement, technologies de refroidissement liquide, conception de résilience et exploitation d’environnements critiques.
• Succès démontré dans la direction d’initiatives d’approvisionnement stratégique, de négociations commerciales complexes et de programmes d’achats d’envergure.
• Excellente compréhension de la gouvernance de l’ingénierie, de la réalisation de projets d’immobilisations, des modèles contractuels EPC, des pratiques d’approvisionnement et des processus de mise en service.
• Solide sens des affaires et compréhension financière, incluant la gestion budgétaire, les prévisions financières, l’élaboration de dossiers d’affaires et l’administration de contrats.
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, en communication, en négociation et en présentation auprès de cadres supérieurs.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, civil, de la construction ou dans une discipline technique connexe; le titre d’ingénieur professionnel (P.Eng.) est fortement souhaité.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement en forte croissance et à voyager au besoin pour soutenir les projets à travers le Canada.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-30

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on click.appcast.io afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, AB, Calgary

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