Superviseur ou superviseure signalisation et communications

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure signalisation et communications - Canada (S et C) gère l’ensemble des systèmes de signalisation, des activités d’inspection, et des programmes d’entretien et d’installation, ainsi que le personnel S et C du territoire désigné.

Principales responsabilités

Gestion

• Diriger les employés désignés de manière à ce que les travaux S et C soient effectués dans le respect des normes du CN et de la Transport Canada (TC) et conformément aux conventions collectives pertinentes

• Diriger les préposés à l’entretien en recommandant des mesures correctives pour résoudre des problèmes de rendement et en traitant les griefs

Conformité aux mesures de sécurité

• Favoriser le respect des normes de sécurité et améliorer les résultats en cette matière en effectuant régulièrement des contrôles d’exécution des tâches et des visites de sécurité

• Fournir de la rétroaction positive et constructive ainsi que du coaching

Projets de dépenses en immobilisations

• Planifier, mettre en œuvre et gérer les projets d’immobilisations pour veiller à ce que le plan soit exécuté selon les normes du CN et de la TC

Déraillements et perturbations

• Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre

Conditions de travail

Le poste exige un travail par quarts, qui comprend : des heures irrégulières, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, et une combinaison de travail de bureau et de travail à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques et environnementales. La personne titulaire de ce poste doit pouvoir soulever des charges pouvant atteindre 50 lb, respecter les échéances, communiquer avec les cadres supérieurs et répondre aux situations imprévues ou d’urgence. Ce poste exige de se déplacer pour le compte de la Compagnie, parfois sans préavis.

Exigences

Expérience

Signalisation et communications

• Au moins 5-10 années d’expérience en signalisation et communications

• Au moins deux ans d’expérience en tant que préposé ou préposée à l’entretien S et C

• Au moins deux années d’expérience en supervision

Formation, accréditations et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Diplôme d’études techniques de deux ans

• Baccalauréat dans un domaine pertinent*

• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Suivre les procédures de sécurité, les directives de sécurité de l’information et les principes ESC pour prêcher par l’exemple

• Mettre au point des solutions qui satisfont les attentes des clients pour accroître la satisfaction

• Communiquer des renseignements pertinents dans et entre les fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement

• Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire

• Suivre les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir de satisfaire aux attentes en matière de performance

• Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement

Connaissances et compétences techniques

• Vaste connaissance pratique de l’infrastructure des systèmes de signalisation et de communications, ainsi que des appareils de sécurité connexes, de la gestion de projets S et C, des systèmes de signalisation réglementaires pertinents, des instructions générales, ainsi que des normes, spécifications et méthodes ferroviaires en matière de S et C

• Bonnes compétences informatiques : Système d’inspection Signalisation et communications (SCIS), SAP et Train Management Dispatch System (TMDS)

• Connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office (Excel et Word)

Cette position est affichée comme étant de niveau 9.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : ***email_hidden*** .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.