Conseiller ou Conseillère en Actuariat - commerciale

Entreprise: CAGC

Service: Entreprise et agricole

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Anglais ou francais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L'opportunité:

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe de tarification et de segmentation en assurance de dommages est considérée comme étant un chef de file en ce qui a trait à l’application de la science actuarielle. Cette équipe diversifiée et compétente privilégie l’action et cherche à livrer en amont des solutions et des résultats efficaces. Nous favorisons notre réussite en formant des partenariats stratégiques et en dépassant continuellement l’industrie dans le développement de la science et l’analytique.

En tant que Conseiller ou Conseillère en actuariat, commerciale, vous supporterez des initiatives de tarification commerciale, collaborerez avec les partenaires d’affaires pour comprendre leurs besoins. Vous dirigerez des projets complexes afin de fournir des solutions uniques pour assurer la rentabilité de notre portefeuille commerciale.

Comment vous créez un impact :

• Développer des projets de tariffication (analyse du taux global indiqué ou de la segmentation) et divers modèles analytiques avancés alignés avec les stratégies de l'entreprise.
• Travailler efficacement avec des logiciels de modélisation avancés, diverses sources de données et des langages de programmation pour contribuer aux objectifs stratégiques.
• Analyser les besoins des partenaires d’affaires afin d'identifier des solutions innovantes pour des défis complexes et articuler clairement les concepts actuariels aux principales parties prenantes.
• Encadrer les membres de l'équipe pour faciliter leur développement et favoriser un environnement d'équipe axé sur la collaboration et l'innovation.
• Diriger et exécuter des projets de taille moyenne à grande en définissant un plan de projet, en favorisant la participation de l'équipe et en augmentant l'efficacité de l'équipe.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez obtenu un diplôme postsecondaire en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe.
• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'actuariat en assurance de dommages.
• Vous avez une connaissance avancée des logiciels de modélisation et des langages de programmation (SQL, SAS, R et/ou Python).
• Vous avez une solide connaissance des produits d'assurance IARD, des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans le domaine actuariel.
• Posséder ou travailler en vue d'obtenir le titre de Fellow ou Associate de la CAS ou de l’ICA.
• Avoir de l'expérience avec Earnix est un atout.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

À savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale prévue de 83,774 $ à 133,700+$ (minimum et maximum, échelle complète).

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.