CUPE-Hiver/Winter 2027- AE/TA-ELG2536A

Posting Reason

New Position

Location where work is to be performed

Main Campus

Session

2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver

Faculty

Faculté de génie / Faculty of Engineering

Unit

EECS_ST

Job Classification

Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)

Posting Type

Cours précis / Specific course

Course Title

Électronique I

Course Code

ELG2536

Section

A

Date Posted (YYYY/MM/DD)

2026/10/22

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD)

2026/11/05

Description of tasks (hours)

Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.

• Recherche / Research:0
• Préparation / Preparation:0
• Contact avec étudiants / Contact with Students:0
• Correction - Notation / Grading:0
• Surveillance / Proctoring:0
• Formation / Training:0
• Autre / Other:0

Number of positions

2

Expected Enrolment

68

Work Start Date

January 01, 2027

Work End Date

April 30, 2027

Total Work Hours

130

Hourly Rate

AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $33.83 ou/or $53.31 (Sept. 2026 - Aug. 2027)

Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.

These rates do not include vacation pay nor statutory pay.

Method of Delivery

IN PERSON

Language of Work

Français | French

Requirements and Nature of Work

Description du travail

Concevoir, préparer et tester les maquettes/experiences avant les séances de laboratoire avec les étudiants. Concevoir, préparer et tester les laboratoires de simulation. Préparer et rédiger les fiches et protocoles de laboratoires (y compris les fiches détaillées des solutions expérimentales ou de simulation - pour archivage). Maitriser l'équipement et/ou les outils de simulation (Matlab, Simulink) que les étudiants doivent utiliser. Vérifier la disponibilité des composants et/ou l'accès aux outils de simulation. Conduire et assister les étudiants avec les expériences de laboratoire. Inclure une première séance de laboratoire afin de présenter l'équipement ou les outils de simulation aux étudiants. Rédiger et présenter le règlement devant régir les laboratoires avant le début des séances de laboratoire. Préparer et conduire les groupes de discussions. Concevoir et préparer les exercices à résoudre en DGD et mettre les solutions à la disposition des étudiants. Concevoir, préparer et conduire les tests en DGD. Corriger les devoirs, tests et rapports de laboratoire. Gérer les notes des étudiants dans l'interface utilisé pour le cours. Offrir des heures de consultation hebdomadaires et répondre aux courriels des étudiants. Surveillance d'examens (mi-session et final).

Exigences minimales

Préférence sera accordée aux candidat(e)s ayant complété ce cours ou un(des) cours équivalent(s) avec une note d'au moins A. Les candidat(e)s retenu(e)s doivent être disponibles pour une entrevue en personne ou en ligne. Ils/Elles doivent être aussi disponibles pour les périodes de supervision et enseignement de DGD et/ou LAB, pour les réunions périodiques de coordination programmées par le professeur ainsi que pour la préparation, la mise en place et la surveillance du mi-session et de l'examen final. Une excellente connaissance du contenu du cours et du matériel utilisé dans les laboratoires est indispensable. Ils/Elles doivent avoir de bonnes aptitudes de présentation, incluant une très bonne connaissance du français parlé et écrit, à vérifier par le(la) professeur(e).

Please note that the teaching method will be delivered: in person. / Veuillez note que la méthode d'enseignement sera dispensée : en présentiel.

NOTE: le nombre de postes et le nombre d'heures offertes sont tous deux assujettis aux inscriptions finales dans ce cours. Please note that the number of hours and positions offered may vary due to enrolments en ce cours.

Additional Information and/or Comments

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement.

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