commis-magasinier polyvalent.

Prêt à propulser ta carrière ?

Nous recherchons un(e) Commis-Magasinier polyvalent(e) et allumé(e), prêt(e) à apprendre et à évoluer rapidement vers un poste de superviseur !
Ici, pas besoin d'expérience en supervisions : nous misons avant tout sur ta personnalité, ton potentiel et ton fit avec l'équipe.
Tu n'aimes pas la routine ? Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique ?

Ce poste est fait pour toi ! Il s'agit d'un poste polyvalent ; tu toucheras autant à la réception-expédition, à la conduite de chariot (formation à l'interne !) qu'à la gestion d'inventaire informatique et au service client.

Si tu es autonome, as ton permis de conduire et veux grandir avec nous, ta place est ici !

Avantages
- Possibilité d'avancement vers un poste de supervision rapidement !
- Assurances collective après 3 mois
- REER
- Parking sur place
- Congé pour les vacances de la construction
- Opportunité de joindre une équipe dynamique

Responsabilités
Logistique et Réception-Expédition (60 % du poste)
- Conduite de chariot élévateur : Opérer un chariot élévateur assis au propane pour déplacer le matériel en toute sécurité (formation complète offerte à l'interne, aucune carte requise !).

- Réception et expédition : Prendre en charge la réception des marchandises, valider l'exactitude des commandes reçues et préparer les expéditions.
- Livraisons occasionnelles : Effectuer des livraisons de matériel directement chez nos clients à l'aide du véhicule de l'entreprise (permis de conduire valide obligatoire).
- Manutention : Manipuler physiquement des charges pouvant aller jusqu'à 50 lbs de façon régulière.

Gestion de l'entrepôt et Magasinier (40 % du poste)
- Gestion d'inventaire : Effectuer les décomptes d'inventaire de façon manuelle et assurer la mise à jour rigoureuse des données dans notre système informatique (Maestro).
- Soutien informatique et administratif : Traiter et entrer les commandes à l'ordinateur, et rédiger des courriels professionnels au besoin.
- Relations clients et fournisseurs : Communiquer efficacement avec les différents partenaires d'affaires par courriel et par téléphone (très bonne base d'anglais requise pour communiquer à l'externe).
- Service client et vente : Développer une fibre commerciale pour participer éventuellement à la portion vente et conseil auprès de notre clientèle.

Et n'oublies pas, le poste est créer afin évoluer vers un poste de gestion rapidement !

Qualifications
- Savoir-être et attitude (le critère #1) : Tu es une personne allumée, proactive, autonome et dotée d'une excellente capacité d'apprentissage. Tu as envie de t'investir à long terme et de gravir les échelons.
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et un bon dossier de conduite (obligatoire pour les livraisons occasionnelles).
- Expérience d'un an minimum dans un domaine connexe (milieu industriel, entrepôt).
- Être bilingue (Français-anglais) - Plusieurs client son basé hors Québec.
- Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur (système d'inventaire, courriels).
- Forme physique : Être capable de manipuler régulièrement des charges pouvant aller jusqu'à 50 lbs.

Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et tu aimes les postes polyvalents où tu ne t'ennuieras jamais ? Si tu as envie d'apprendre et de bâtir une vraie carrière d'avenir avec nous, n'attends plus : postule dès maintenant directement sur l'offre.

Au plaisir de te rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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