Chargé(e) de projet - Sénior

Chargé(e) de projet - Sénior

Description de poste
Le secteur des TI connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s'accélérer et CGI est au premier plan de ce changement. Veux tu des défis stimulants? Joins toi à nous pour prendre part à notre croissance et développer ta carrière!

Voici entre autres, ce que nous avons à t'offrir :
. Des projets intéressants et des communautés de pratiques pour t'appuyer
. Régime d'achat d'actions égalisé par nous
. Plan de participation aux profits
. Assurances collectives complètes et flexibles
. Service de télé médecine
. Salaire compétitif et heures supplémentaires payées
. Programme de Développement des compétences


Le chargé de projet sénior est responsable de la planification, de la coordination et du contrôle de projets stratégiques. Il assure la gouvernance, la gestion des risques, le suivi de la performance, la qualité des livrables ainsi que la mobilisation des parties prenantes. Il accompagne les équipes dans l'atteinte des objectifs d'affaires, veille à la saine gestion des ressources et contribue à la transition des solutions vers les opérations, dans des environnements notamment agiles.

Fonctions et responsabilités
. Planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités de projet afin de garantir le respect de la portée, des échéanciers, des budgets et des objectifs d'affaires.
. Élaborer et maintenir les principaux outils et livrables de gestion de projet (plan de travail intégré, plan global, MOP, tableaux de bord, registres de risques, enjeux et changements).
. Assurer la reddition de comptes auprès des instances de gouvernance et préparer les présentations et rapports d'avancement destinés aux comités de projet et aux comités directeurs.
. Participer à la planification et à la gestion des portefeuilles de projets, notamment en matière de priorisation, de capacité de réalisation et d'allocation des ressources.
. Coordonner les travaux des équipes multidisciplinaires et assurer une communication efficace entre les différents intervenants.
. Identifier les besoins en ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires à la réalisation des projets.
. Identifier, analyser et gérer les risques, enjeux, dépendances et demandes de changement pouvant affecter les projets.
. Assurer le suivi des indicateurs de performance et de l'état de santé des projets.
. Planifier, coordonner et superviser la production, la validation, l'approbation et la qualité des livrables sous sa responsabilité.
. Assurer le transfert des connaissances et contribuer aux bilans de projet afin de favoriser l'amélioration continue.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Diplôme universitaire en informatique, génie, administration, gestion ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 années d'expérience en gestion de projets TI.
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction;
• Leadership, polyvalent, autonome, axé décisions et résultats;
• Expérience dans des projets de grande envergure dans un contexte agile;
• Expérience démontrée dans la réalisation de projets stratégiques ou de transformation numérique.
• Expérience avec les méthodologies de développement tel Macroscope, Giude vert, P+, etc.;
• Expérience avec MS Project, Azure DevOps, Jira ou des outils similaires.
• Expérience démontrée dans la réalisation de projets stratégiques ou de transformation numérique.
• Expérience de coordination d'équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise de la planification, de la gestion des risques, du suivi budgétaire et de la gouvernance.
• Excellentes aptitudes en communication, animation et rédaction.
Sens politique

Atouts importants
• Expérience dans le secteur de la santé.
• Expérience dans les solutions cliniques, les systèmes d'information en santé ou les projets d'envergure gouvernementaux.
• Connaissance démontrée des méthodes Agile, Scrum ou SAFe.
• Certification PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou équivalent.
• Expérience en gestion de portefeuille de projets.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.


#LI-AC

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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