Agent·e de développement socio-économique - Ottawa (RSIFEO)

Agent·e de développement socio-économique – Ottawa (RSIFEO)

Réseau de Soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario (RSIFEO) – Temps plein / Full Time – Ottawa, ON – 31,73 $ - 33,28 $ CAD par heure

Poste : Agent·e de développement socio‑économique – Ottawa (RSIFEO)

Organisation : Centre d’Établissement, de Soutien et d’Orientation Communautaire (CÉSOC)

Département : Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est de l’Ontario (RSIFEO)

Supervision : Gestionnaire du programme

Type d’emploi : poste à temps plein (35 h/semaine), jusqu’au 31 mars 2027 (renouvelable)

Lieu : Ottawa et ses environs (en présentiel)

Date de début : 13 juillet 2026

Autres exigences : Maîtrise du français et de l'anglais

Échelle salariale : 31,73 $ à 33,28 $ par heure

Date limite des candidatures en interne : 30 juin 2026

Le Centre d’Établissement, de Soutien et d’Orientation Communautaire (CÉSOC) est un organisme corporatif sans but lucratif qui est reconnu comme un allié stratégique et la référence pour le développement et l’intégration de l’immigration francophone.

Notre Mission : Riche de sa diversité et de ses partenariats, le CÉSOC est le carrefour de l’immigration francophone où par son offre de services il favorise une intégration réussie à ses clientèles.

Par le biais de la concertation, de la planification ainsi que la promotion des partenariats et d’initiatives en immigration entre les acteurs de différents secteurs dans la région de l’Est de l’Ontario, le Réseau vise à favoriser l’attraction, l’accueil, l’établissement et l’intégration socio‑économique réussis des nouveaux arrivants francophones.

À propos du poste

Relevant du gestionnaire du Réseau de soutien à l’immigration francophone (RSIFEO), l’Agent·e de développement socio‑économique basé.e à Ottawa, contribue au bon fonctionnement des initiatives d’immigration francophone en mettant en œuvre le « continuum », en mobilisant les partenaires et en coordonnant des initiatives structurantes, afin de soutenir le développement socio‑économique et l’intégration réussie des personnes immigrantes francophones à Ottawa et ses environs (Carleton Place, Smiths Falls, Arnprior, Merrickville, Kemptville et Richmond).

L’Agent·e de développement socio‑économique – Ottawa assure un rôle clé de concertation, de coordination de projets et de pilotage de groupes de travail sectoriels (GTS), notamment : GTS – Intégration économique, GTS – Éducation, GTS‑ad hoc et/ou autres.

• Concertation et collaboration multilatérales
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques
• Mobiliser et favoriser la concertation entre les partenaires communautaires, institutionnels et économiques
• Organiser, animer et assurer le leadership de tables de concertation tel que le comité local, des groupes de travail sectoriels (intégration économique, éducation, etc.) et des rencontres multi‑acteurs
• Concevoir, planifier et coordonner la mise en œuvre d’initiatives en développement socio‑économique, et soutenir la coordination et le suivi du plan d’action stratégique
• Sensibiliser, mobiliser et appuyer les communautés et partenaires
• Organiser et harmoniser le continuum de services favorisant l’intégration des nouveaux arrivants
• Organiser des ateliers, forums et activités de sensibilisation
• Offrir le soutien administratif; prise de notes, rédaction de rapports, de comptes rendus, planification de rencontres, etc.
• Représenter le RSIFEO dans des événements et espaces stratégiques
• Recruter et travailler avec des bénévoles.

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales, un baccalauréat dans les domaines de sciences sociales, de gestion de projet, en administration des affaires ou une formation connexe, avec l’équivalent d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet.

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe
• Bonne capacité de résolution de problème et d’adaptabilité
• Bonne compréhension du parcours d’intégration du nouvel arrivant francophone
• Excellentes capacités de concertation, mobilisation et animation d’ateliers ou activités
• Expérience en développement de partenariats et travail multi‑acteurs (concertation, collaboration et co‑création)
• Bonne connaissance des besoins des nouveaux arrivants francophones et des communautés d’accueil
• Leadership, autonomie, sens de l’organisation et initiative
• Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités
• Maîtrise des outils numériques (MS Office, plateformes collaboratives, gestion de temps)
• Connaissance du contexte économique en situation minoritaire (atout important)
• Connaissance du contexte des communautés francophones en situation minoritaire (atout majeur)

Exigences linguistiques : Bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

La personne sélectionnée doit avoir une vérification d’antécédents criminels valide au moment de son embauche.

Le CÉSOC offre un environnement de travail stimulant et dynamique, où la collaboration, la créativité et le développement personnel et professionnel sont encouragés. Les employés bénéficient de régimes d’assurance collective, de régimes de retraite et de programmes de formation continue.

Le CÉSOC s’engage à offrir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, avec des politiques de travail flexible, des services de santé et de bien‑être, des programmes de remise en forme, des activités sociales et des horaires de travail flexibles.

Le CÉSOC accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.