Coach

Description de l'entreprise

Arsenal Coaching inc. collabore avec Gestion Conseils 360°, une firme de consultants spécialisée en recrutement, formation et développement organisationnel, qui propose une gamme complète de solutions professionnelles aux entreprises. Leur objectif est d’aider les organisations à atteindre leur plein potentiel de développement en mettant à disposition des outils adaptés aux besoins des entrepreneur·e·s. Les expert·e·s de Gestion Conseils 360° conçoivent des solutions sur mesure, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. La mission de la firme est d’offrir un véritable centre de développement corporatif couvrant la dotation, la formation et la réalisation de projets. Pour y parvenir, Gestion Conseils 360° s’appuie sur un réseau de spécialistes capables d’intervenir de manière ciblée selon les spécificités et les besoins de chaque client.

Description du poste

En tant que Coach au sein d’Arsenal Coaching inc., vous accompagnerez des individus et des équipes dans le développement de leurs compétences, de leur performance et de leur bien-être professionnel. Vous animerez des séances de coaching individuelles et de groupe, proposerez des plans d’action personnalisés et assurerez le suivi des objectifs fixés. Vous collaborerez avec les clients pour identifier leurs enjeux, favoriser la prise de conscience et soutenir la mise en œuvre de nouvelles pratiques. Vous participerez également à la création ou à l’adaptation d’outils de coaching et de formation. Ce poste est temporaire et s’effectue entièrement à distance, ce qui offre une grande flexibilité dans l’organisation du travail.

• Expérience en coaching professionnel, accompagnement individuel et de groupe, avec capacité à adapter les approches selon les besoins des client·e·s.


• Compétences en communication interpersonnelle, écoute active, reformulation et gestion de la dynamique de groupe.


• Connaissances en développement des compétences, performance au travail, motivation et gestion du changement.


• Capacité à travailler à distance : maîtrise des outils de visioconférence, plateformes collaboratives et gestion autonome de son emploi du temps.


• Formation pertinente (coaching, psychologie, ressources humaines, développement organisationnel) et certification en coaching ou équivalent, un atout apprécié.


• Habiletés organisationnelles, sens de l’éthique, respect de la confidentialité et ouverture à des client·e·s issu·e·s de contextes variés.