Coach agile

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Coach Agile pour accompagner les équipes de la Ville de Québec dans leur transition vers des méthodologies agiles. La personne retenue jouera un rôle clé dans l'adoption de bonnes pratiques, l'amélioration des processus et la maximisation de la valeur livrée.

Responsabilités

• Animer des ateliers de formation et de sensibilisation aux méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Accompagner les équipes (développement, TI, métiers) dans l'adoption des rituels agiles (daily stand-ups, rétrospectives, revues de sprint, etc.).
• Identifier les obstacles à l'agilité et proposer des solutions pour les surmonter.
• Collaborer avec les gestionnaires pour aligner les pratiques agiles sur les objectifs stratégiques de la Ville.
• Mesurer et analyser les indicateurs de performance agile (vélocité, burndown charts, etc.).
• Documenter les processus et les améliorations apportées.
• Promouvoir une culture de collaboration, de transparence et d'amélioration continue.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, gestion ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel ou gestion de projet, dont 3 ans en tant que Coach Agile ou Scrum Master.
• Certifications : CSM (Certified Scrum Master), PSM (Professional Scrum Master), SAFe Agilist ou équivalent (atout).
• Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Expérience avec des outils comme JIRA, Azure DevOps ou Trello.
• Connaissance des principes DevOps et CI/CD (atout).
• Excellentes compétences en animation et facilitation d'ateliers.
• Capacité à adapter son discours à différents niveaux hiérarchiques.
• Esprit d'analyse et capacité à identifier des axes d'amélioration.
• Leadership et capacité à inspirer les équipes.
• Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client.
• Excellente capacité de communication et de rédaction en français.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d'apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.