agent de facturation - centre-ville de montréal.

Vous êtes une personne rigoureuse, passionnée par les processus numériques et vous cherchez un nouveau défi stimulant au cœur du centre-ville de Montréal ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en gestion financière sera réellement valorisée. En tant qu'Agent de facturation, vous jouerez un rôle pivot dans notre cycle de revenus tout en profitant d'un environnement moderne et flexible. Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une organisation humaine qui mise sur l'innovation technologique et le bien-être de son personnel, ce poste d'Agent de facturation est l'opportunité que vous attendiez.

Avantages
Salaire compétitif de 75 000 $ par année selon votre expérience.

Mode de travail hybride flexible pour un équilibre vie personnelle et professionnelle.

Accès simplifié à nos bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal.

Responsabilités
Piloter l'ensemble du cycle de facturation électronique avec précision.

Assurer l'intégrité des données financières dans nos systèmes intégrés.

Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les écarts de facturation.

Optimiser les processus de transmission numérique pour accroître l'efficacité.

Produire des rapports d'analyse mensuels sur les comptes clients.

Veiller au respect des échéanciers critiques pour la santé financière de l'entreprise.

Qualifications
Expérience solide de 2 à 5 ans en facturation électronique.

Maîtrise avancée des outils de facturation électronique et des logiciels ERP.

Excellente capacité d'analyse et souci du détail irréprochable.

Aisance à communiquer de façon inclusive et professionnelle.

Capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.

Avoir une attitude professionelle

Sommaire
Ce poste d'Agent de facturation au centre-ville de montréal vous correspond ?

✉️Pour postuler: View email address on randstad.com✉️

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more