Staff Product Manager, Mistplay Audience Network

Mistplay est l'application de fidélité n°1 pour les joueurs mobiles. Notre communauté de millions de joueurs mobiles engagés utilise Mistplay pour découvrir de nouveaux jeux et gagner des récompenses. Les joueurs sont récompensés pour le temps et l'argent qu'ils consacrent aux jeux et peuvent échanger ces récompenses contre des cartes cadeaux. Mistplay a pour mission d'être le meilleur moyen de jouer à des jeux mobiles pour tous, partout dans le monde ! Téléchargez Mistplay sur le Google Play Store  ici et suivez-nous sur  Instagram ,  Twitter et  Facebook .

Veuillez noter : Au Canada , Mistplay suit un modèle hybride de 2 jours/semaine en bureau à Toronto (400 University Ave) & Montréal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)

Mistplay is the #1 loyalty app for mobile gamers. Our community of millions of engaged mobile gamers come to Mistplay to discover new games to play and earn rewards. Gamers are rewarded for their time and money spent within the games and can redeem those rewards for gift cards. Mistplay is on a mission to be the best way to play mobile games for everyone everywhere! Download Mistplay on the Google Play Store  here and follow us on  Instagram ,  Twitter and  Facebook .

Please Note: In Canada , Mistplay follows a 2 days/week in-office hybrid model in Toronto (400 University Ave) & Montreal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)

English job description is below ⬇️

Description Français : 

Le ou la gestionnaire de produit principal(e) au sein du département de technologie publicitaire de Mistplay sera responsable de la couche plateforme sous-jacente à nos activités publicitaires. Vous dirigerez la consolidation de nos plateformes d'annonceurs en une seule plateforme de demande, et serez responsable de l'infrastructure partagée et des produits réseau rendus possibles par cette consolidation. Vous travaillerez de manière transversale avec l'ingénierie, la science des données, le secteur commercial et les opérations afin d'identifier, de séquencer et de réaliser ce travail. Vous relèverez du vice-président, Produit annonceur. Votre rôle consistera à livrer la plateforme consolidée, à retirer les systèmes qu'elle remplace et à bâtir le réseau d'audience Mistplay par-dessus.

Ce que vous ferez chez Mistplay

• 
  

  Prendre en charge la consolidation de nos plateformes d'annonceurs en une seule, y compris le parcours de migration et le déclassement des systèmes hérités



• 
  

  Bâtir l'infrastructure partagée qui les englobe : partage de budget, rythme multiplateforme, contrats de données et fondations de rapport



• 
  

  Être responsable du produit Réseau d'audience Mistplay, couvrant l'intégration de l'offre, l'intégration des éditeurs et les exigences d'enchères inter-réseaux



• 
  

  Agir en tant que pendant produit auprès de nos équipes d'ingénierie Plateforme et B2B, en résolvant les dépendances entre elles pour offrir une feuille de route cohérente



• 
  

  Faire équipe avec la science des données et l'analytique pour appuyer les décisions de plateforme et de réseau sur des données probantes



• 
  

  Entretenir des relations solides avec les parties prenantes commerciales et opérationnelles qui utilisent la plateforme que vous bâtissez



• 
  

  Être responsable des indicateurs de performance clés qui mesurent le rendement, la capacité de mise à l'échelle et l'impact sur la marge de la plateforme



• 
  

  Équilibrer la livraison à court terme et l'architecture de plateforme à long terme dans un environnement qui évolue rapidement

Ce que vous apporterez à Mistplay

• 
  

  8 à 10 ans et plus d'expérience en gestion de produit, avec des responsabilités croissantes



• 
  

  Connaissances approfondies et expertise des infrastructures de technologie publicitaire : DSP, SSP, systèmes d'enchères, gestion des budgets et du rythme, ou infrastructure programmatique



• 
  

  Expérience directe du lancement d'une consolidation ou migration de plateforme, fusionnant plusieurs systèmes actifs en un seul et retirant ceux qu'ils remplacent



• 
  

  Expérience dans la création et la livraison de produits de publicité à la performance efficaces, idéalement dans la gestion de campagnes ou le domaine des outils de plateforme



• 
  

  Abonde en compétences techniques et adopte une approche pragmatique de la résolution de problèmes. Vous rédigez des exigences sur lesquelles les ingénieurs peuvent agir sans reprise



• 
  

  Aisance avec l'économie unitaire : marge, eCPM, taux de prélèvement (take rate), incrémentalité



• 
  

  Compréhension approfondie de l'écosystème de la technologie publicitaire mobile



• 
  

  Capacité à défendre une position auprès de responsables de l'ingénierie de niveau supérieur et à concrétiser des décisions au-delà des frontières organisationnelles

Une expérience du côté de l'offre (supply-side) ou des réseaux est un atout : intégrations d'éditeurs, Trousse de développement logiciel (SDK) ou médiation, déploiement de réseau publicitaire

English job description:  

The Staff Product Manager within Mistplay's Ad Tech department will own the platform layer underneath our advertising business. You will lead the consolidation of our advertiser platforms into a single demand platform, and own the shared infrastructure and network products that consolidation makes possible. You will work cross-functionally with engineering, data science, commercial and operations to identify, sequence and deliver that work. You will report to the VP, Advertiser Product. Your role will be accountable for delivering the consolidated platform, retiring the systems it replaces, and building the Mistplay Audience Network on top of it.

What you'll do at Mistplay

• 
  

  Own the consolidation of our advertiser platforms into one, including the migration path and the deprecation of the legacy systems



• 
  

  Build the shared infrastructure that spans them: budget sharing, cross-platform pacing, data contracts and reporting foundations



• 
  

  Own the Mistplay Audience Network product, covering supply integration, publisher onboarding, and cross-network bidding requirements



• 
  

  Act as the product counterpart to our Platform and B2B engineering teams, resolving dependencies between them to deliver a cohesive roadmap



• 
  

  Partner with Data Science and Analytics to ground platform and network decisions in data



• 
  

  Maintain strong relationships with the commercial and operational stakeholders who run on the platform you build



• 
  

  Be accountable for the key performance metrics that measure the performance, scalability and margin impact of the platform



• 
  

  Balance near-term delivery against long-term platform architecture in a business that is changing quickly

What you'll bring to Mistplay

• 
  

  8-10+ years in Product Management with increasing levels of responsibility.



• 
  

  Depth of knowledge and expertise in ad tech infrastructure: DSP, SSP, bidding systems, budget and pacing systems, or programmatic infrastructure



• 
  

  Direct experience shipping a platform consolidation or migration, merging multiple live systems into one and retiring what they replace



• 
  

  Experience building and delivering effective performance advertising products, ideally in a campaign management or platform tooling domain



• 
  

  Technical acumen and a pragmatic approach to problem solving. You write requirements engineers act on without rework.



• 
  

  Fluency in unit economics: margin, eCPM, take rate, incrementality



• 
  

  Deep understanding of the mobile ad tech ecosystem



• 
  

  The ability to hold a position with senior engineering leaders and land decisions across organizational boundaries



• 
  

  Supply-side or network experience is an asset: publisher integrations, SDK or mediation, ad network buildout

$175,000 - $210,000 a year

The salary listed is based on the Montreal, QC region, but we are open to candidates in Toronto, ON as well. 

At Mistplay, we are very passionate about internal equity, & ensuring all staff members are paid fairly & equally for their position, based on internal & external data. The final salary offered will vary based on candidate's capabilities, experience & location. 

For candidates who demonstrate full readiness for the defined scope of the role, the typical starting salary is $181,000 CAD per year. Offers below this point reflect candidates we believe can grow into the full scope of the role with support and development. Offers above this point reflect impact that meaningfully exceeds the role’s defined expectations or an expanded scope from day one.

This range is the base salary alone, there are a wide variety of benefits, a 10% annual performance based bonus & equity offered at this level. 

We are also opening to re-levelling the role for candidates with deeper experience and expertise. We encourage all to apply! 

*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Pourquoi choisir Mistplay ?

Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d'avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.

Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.

Why Mistplay?

We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more.   Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.