Développeur(euse) QA sénior / Senior QA Developer

Examiner les spécifications techniques et les exigences d'ingénierie afin d'élaborer des plans et des cas de tests détaillés. Concevoir, maintenir et exécuter des tests automatisés et manuels pour valider la fonctionnalité, la performance et la sécurité des logiciels développés en .NET et C#. Analyser les résultats, identifier les anomalies et collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes. Promouvoir les meilleures pratiques en assurance qualité tout au long du cycle de développement logiciel, y compris la révision des pull requests et l'apport de rétroactions constructives. Travailler avec les équipes de développement et de produit pour garantir que toutes les user stories et exigences soient rigoureusement testées et répondent aux critères d'acceptation. Participer activement aux cérémonies SCRUM, telles que la planification des sprints, les revues et les rétrospectives, pour assurer la priorité de la qualité à chaque étape. Évaluer et intégrer les outils et méthodologies de test modernes, y compris les solutions basées sur l'intelligence artificielle, afin d'améliorer continuellement la qualité et la productivité. Tenir à jour une documentation complète des procédures de test, des résultats et des indicateurs de qualité. Are you a strategic thinker with a strong background in technology and product development? This position is an opportunity to join a diverse and global team in its Agile transformation and product innovations. Review technical specifications and engineering requirements to develop detailed test plans and cases. Design, maintain, and execute automated and manual tests to validate the functionality, performance, and security of software developed in .NET and C#. Analyze results, identify defects, and collaborate with developers to troubleshoot and resolve issues. Advocate for QA best practices throughout the software development lifecycle, including review of pull requests and providing constructive feedback. Work with development and product teams to ensure all user stories and requirements are thoroughly tested and meet acceptance criteria. Participate actively in SCRUM ceremonies, including sprint planning, reviews, and retrospectives, to ensure quality is prioritized at every stage. Assess and integrate modern testing tools and methodologies, including AI-driven solutions, to continually improve quality and productivity. Maintain comprehensive documentation of test procedures, results, and quality metrics. Diplôme de baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou dans une discipline connexe, obtenu auprès d'un établissement reconnu. Minimum de cinq ans d'expérience en assurance qualité logicielle. Expérience en tests de systèmes distribués et de micro-services Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils similaires de développement logiciel. Expérience en développement logiciel Agile. Maîtrise de l'anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie. Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir. Expérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP ou OCI). Expérience avec SQL, LINQ et les bases de données (Microsoft SQL Server, Oracle Database ou autre RDBMS). Expérience avec des langages de programmation (Python, Go, PowerShell, Bash). Expérience avec les pipelines CI/CD (GitHub Actions) Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d'organisation. Être en mesure d'analyser et de résoudre des problèmes complexes. Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement Bachelor's degree in software engineering, computer science, or related from an accredited institution. Minimum of 5 years of experience in software quality assurance. Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools. Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry. Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future. Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP or OCI). Experience with SQL, LINQ, and databases (Microsoft SQL Server, Oracle Database, or other RDBMS). Experience with programming languages (Python, Go, PowerShell, Bash). Cet affichage concerne un poste vacant existant. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives. This posting is for an existing vacancy. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. We know that good benefit programs are important to employees and their families. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.