Développeur(euse) QA principal(e) / Lead QA Developer

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e)  développeur(euse) QA principal(e) motivé(e) à rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 101000 $ - 126000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

 

Eaton's Electrical Services and Systems division is currently seeking a motivated Lead QA Developer for its team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $101,000 - $126,000 per year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce que vous ferez :

CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde.

 

CYME International T&D recherche un(e) développeur(euse) QA principal(e) pour rejoindre une équipe de développement multidisciplinaire à Brossard, Québec. Ce rôle implique le test, le contrôle de la qualité et l'automatisation des scripts de test de logiciels et de projets de haute technologie dans les solutions d'ingénierie électrique, notamment dans l'analyse et la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

 

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l'inventivité et la découverte sont mises à l'honneur chaque jour. C'est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre. Ces valeurs nous permettent de relever certains des défis les plus importants sur la planète, tout en ne perdant jamais de vue ce qui est important. En tant qu'équipe, nous avons le pouvoir de faire une différence.

 

Principales fonctions :

• Assurer que le logiciel répond à des normes élevées
• Établir des normes, attribuer des tâches et inspirer l'équipe
• Guider l'équipe tout au long du cycle de développement
• Innover et améliorer les processus de qualité
• Collaborer avec les ingénieurs et les chargés de projet dans un environnement agile
• Créer et exécuter des tests automatisés
• Définir et examiner les normes de qualité des projets
• Planifier et gérer les différentes phases des cycles de test
• Superviser la planification, l'exécution et le suivi des problèmes

Qualifications :

Qualifications requises :

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou l'équivalent d'un établissement accrédité
• Au moins 8 ans d'expérience dans l'automatisation de tests et l'application de techniques de test logiciel
• Au moins 8 ans d'expérience en programmation (C++/C#, Java et/ou Python)
• Expérience avec les outils d'automatisation des tests pour les applications Desktop, Web ou les services Web (par exemple Cypress, Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman)
• Expérience avec Git, GitHub et CI/CD
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

 

Qualifications préférables :

• Expérience comme Tech Lead ou comme personne de référence technique, incluant le mentorat et l’accompagnement technique d’une équipe
• Études d'assurance qualité logicielle ou certifications en tests logiciels
• Expérience dans les tests de performance et les outils (par exemple JMeter)
• Connaissance en ingénierie de systèmes électriques

What you’ll do:

CYME International T&D, a division of Eaton, is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world.

Join Eaton's multidisciplinary development team as a Lead QA Developer to test and validate the next generation of the Advanced Distribution Planning System. This hybrid role based in Brossard, Québec focuses on ensuring quality across the platform's functionality, performance, and security in the utility and renewable energy sectors.

Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each and every day. It's where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours.

When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we, as individuals and as a company, are stronger.

Essential Responsibilities:

• Ensure software meets high standards before release
• Set standards, assign tasks, and inspire the QA team
• Mentor the team throughout the development lifecycle
• Innovate and enhance quality processes
• Collaborate with engineers and project managers in an agile environment
• Create and execute automated tests
• Define and review project quality standards
• Schedule and manage different testing cycle phases
• Oversee test planning, execution, and issue tracking

Qualifications:

Required Qualifications

• Bachelor's degree in engineering, computer science, or equivalent from an accredited institution
• Minimum 8 years' experience in test automation, programming and applying software testing techniques
• Experience in distributed systems and microservice testing
• Experience with test automation tools for Desktop, Web applications, or Web services (e.g. Playwright, Cypress, pytest)
• Experience with Git, GitHub, and CI/CD
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

 

 

Preferred Qualifications:

• Experience as a Technical Lead or technical reference for a team, including technical mentorship and guidance of team members (in a formal or informal capacity).
• Software Quality Assurance studies or certifications in software testing
• Experience in performance testing and tools
• Knowledge in power system engineering

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

 

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

 

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

 

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. 

 
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur  pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

 

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. 

 

This posting is for an existing vacancy.

 

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

 

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

 

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.