Ddad-788 | Professeure Régulière Ou Professeur Régulier En Sciences Infirmières (Sept-Îles) Dad

Le seul endroit pour tous les emplois offerts à l'UQACTemps complet DDAD-788 | Professeure régulière ou professeur régulier en sciences infirmières (Sept-Îles)Le Département des sciences de la santé de l’Université du Québec à Chicoutimi est à la recherche d’une professeure régulière ou d’un professeur régulier en sciences infirmières pour occuper un poste au Centre d’études universitaire de l’est de la Côte-Nord à Sept-Îles. La personne aura à s’impliquer activement sur place, à créer des liens dynamiques avec le milieu et à contribuer à l’animation de la vie intellectuelle et au développement des communautés nord-côtières. De plus, elle assurera l’équivalent de quatre tâches d’enseignement par année (douze crédits) en plus de la recherche et des services à la collectivité.
Enseignement au premier cycle des études et aux cycles supérieurs comportant notamment : le développement et l’amélioration des contenus et l’évaluation des étudiantes et des étudiants.
Direction, encadrement et évaluation des étudiantes et des étudiants dans leurs travaux de recherche aux cycles supérieurs.
Recherche et activités de création dans le champ d’études et publication des résultats favorisant ainsi l’avancement des connaissances et leur diffusion.
Services à la collectivité consistant notamment, mais pas exclusivement à : l’élaboration de programmes, la représentation du département à divers comités, l’évaluation d’articles scientifiques et d’actes de colloques pour des revues et conférences ainsi que l’exercice de certaines responsabilités administratives au sein du département et de l’Université.
La personne candidate devra:
Posséder un diplôme de troisième cycle en sciences infirmières (Ph. D.) ou l’équivalent dans un domaine connexe ou être en voie d’obtenir ce diplôme [1] .
Posséder une maitrise en sciences infirmières (M. Sc.) ou l’équivalent dans une discipline ou dans un domaine connexe pertinent.
Posséder un baccalauréat en sciences infirmières.
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Elle devra également démontrer :
Une aisance à communiquer en français, à l’oral comme à l’écrit, tant avec la communauté universitaire qu’avec les étudiantes et les étudiants, dans un contexte où l’enseignement et la vie académique à l’UQAC se déroulent en français.
[1] Exceptionnellement, la candidature d’une personne en rédaction de thèse pourra être retenue à la condition expresse que le plan d’intégration de la nouvelle professeur ou du nouveau professeur indique que le renouvèlement de contrat est lié à l’obtention du doctorat.
Les atouts suivants seront considérés:
Posséder une expérience professionnelle pertinente.
Posséder une expérience d’enseignement universitaire aux premier, deuxième et troisième cycles.
Démontrer des aptitudes à encadrer des étudiants de premier, deuxième et troisième cycles, ainsi qu’en formation pratique.
Démontrer des aptitudes à travailler en équipe.
Faire preuve de polyvalence.
Démontrer un intérêt marqué pour le développement de la formation et de la recherche infirmières.
Démontrer une participation dans les services à la collectivité universitaire du Centre d’études universitaire de l’est de la Côte-Nord à Sept-Îles et de la région.
Centre d’études universitaire de l’est de la Côte-Nord à Sept-Îles.
Poste régulier pouvant mener à la permanence.
DÉBUT DU MANDAT
1 er juin 2027 (sous réserve des autorisations requises)
Assurance maladie complémentaire et invalidité.
Régime de retraite à prestation déterminée.
À partir de 98 757 $ pour une personne détentrice d’un doctorat.
À partir de 76 385 $ pour une personne en voie d’obtenir un doctorat.
Salaire pouvant atteindre 192 712 $ selon l’expérience et la progression de la carrière.
L’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle encourage notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande et en toute confidentialité, à toutes les étapes du processus de recrutement ( Voir email sur ca.hrm.tc ). Les personnes candidates sont invitées à remplir le formulaire d’autoidentification ( ) et à le transmettre séparément de leur dossier de candidature. La personne retenue doit être légalement autorisée à travailler au Canada pendant toute la durée de son emploi.
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