2 conseillers aux opérations temps partiel

Sommaire de l'emploi

Sous l’autorité du commandant, gestion des interventions, le conseiller, gestion des opérations a pour mission première de tracer le portrait global et complet de la situation au niveau de la gestion des opérations, d’identifier les impacts et de dégager les enjeux à court, moyen et long termes, de recommander les actions à prendre et les mesures à mettre en place, et de soutenir le commandant dans la prise et la mise en œuvre de ses décisions.

Tâches et responsabilités

• Assure la veille et la coordination des activités liées aux opérations.
• Recueille et analyse les données opérationnelles et contextuelles provenant de sources internes et externes.
• Produit un portrait de situation et évalue les risques, impacts, enjeux et opportunités.
• Formule des recommandations stratégiques et soutient la prise de décision.
• Maintient un réseau de partenaires et assure les communications avec les intervenants internes et externes.
• Développe des outils de suivi, de contrôle et de concertation en gestion des opérations.
• Contribue au plan d’action du CGO et à la planification des mesures d’urgence.
• Élabore et met à jour les plans d’intervention en collaboration avec les directions et partenaires concernés.
• Participe à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue des pratiques du CGO.
• Réalise des analyses, études et recommandations pour soutenir l’efficacité opérationnelle.
• Effectue tout autre mandat confié par son supérieur.

Pré-requis

Formation

• Certificat en sécurité publique, gestion des opérations, administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente.

• Connaissance approfondie du secteur préhospitalier ou d’autres services d’urgence;
• Connaissance du réseau de la santé du Québec (atout).

• Avoir une capacité à composer avec plusieurs tâches, dossiers et priorités dans un contexte d’urgence;
• Capacité à exercer un leadership d’influence tout en ayant un haut niveau d’impact;
• Capacité à saisir rapidement les enjeux d’une situation;
• Capacité à décider et à agir dans des situations à haut niveau de complexité;
• Démontrer d’excellentes habiletés de communication orale et écrite tant en français qu’en anglais;
• Démontrer une habileté à établir et à assurer le suivi des indicateurs de gestion;
• Avoir une excellente capacité à analyser de nombreuses informations provenant de différentes sources;
• Détenir une bonne connaissance des systèmes d’information, des bases de données et des médias sociaux.

Conditions de travail et rémunérations

• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille