946 FR - Première conseillère ou premier conseiller, Analytique des segments

Date limite pour postuler : 24 juillet 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Première conseillère ou premier conseiller, Analytique des segments et des produits

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération

Intelligence d'affaires et analytique 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• EDC offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. Cette exigence passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications) .
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa (de préférence) ou à partir de l’un de nos Carrefours communautaires situés à Toronto, Montréal ou à Vancouver.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux personnes choisies admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe

EDC est à la recherche d’une ou d’un spécialiste des finances d’expérience qui jouera un rôle important au sein de l’ Équipe de l’analytique des segments et des produits . Cette dernière épaule les groupes responsables des segments, des produits et de la sphère commerciale à EDC dans la production de rapports et l’analytique, la planification stratégique et la gestion de portefeuilles.

La personne choisie devra fournir des analyses et des données détaillées sur les résultats opérationnels qui contribueront à étayer la prise de décisions. Elle possédera une solide expérience dans les services financiers et une expérience pratique des ventes et de la prospection. Cette personne devra être en mesure de prendre en charge plusieurs projets matriciels simultanément et de traduire les données opérationnelles en renseignements accessibles et opportuns qui améliorent les processus d’affaires. Excellente communicatrice, elle sera dotée non seulement d’une curiosité naturelle pour les causes d’une situation, mais aussi d’une capacité à les expliquer à différents publics. Elle fera preuve de résilience et de confiance lors de la gestion de conversations difficiles, de points de vue concurrents et de livrables exigeants. Elle devra avoir une excellente capacité d’analyse et être fortement axée sur les résultats tout en veillant à l’amélioration de la qualité afin d’accroître les résultats fonctionnels et l’expérience client. Par ailleurs, la personne retenue possédera un esprit d’équipe et devra collaborer avec les autres unités fonctionnelles à l’atteinte des objectifs d’affaires généraux d’EDC.

Ce que vous ferez

• Fournir des analyses et des données stratégiques qui montrent le lien entre le client, le segment, le produit et la performance commerciale dans le but de favoriser une prise de décisions éclairées.

• Diriger des initiatives d’analyse complexes transfonctionnelles et de grands projets d’entreprise faisant intervenir plusieurs parties prenantes et équipes sectorielles. Élaborer, améliorer et gouverner des rapports, des tableaux de bord et des produits d’analyse destinés à la haute direction qui permettent de comprendre clairement la performance, les tendances, les risques, les possibilités et les progrès réalisés par rapport aux objectifs stratégiques.

• Établir le lien entre les clients, les produits, les ventes, les plans d’entreprise, les stratégies à moyen terme et les fiches de performance pour soutenir la prise de décisions au sein de l’organisation.

• Traduire les résultats d’analyses complexes en présentations, en recommandations et en récits convaincants et adaptés à différents publics, notamment les équipes techniques, les partenaires commerciaux et les cadres supérieurs.

• Créer et tenir à jour des modèles avancés financiers, de prévision et d’analyse pour soutenir la gestion du portefeuille, la planification, l’évaluation du risque, les indicateurs de performance et les projections commerciales.

• Utiliser un logiciel de CRM (C3/Salesforce), la prospection et les données financières, opérationnelles et tierces pour repérer les possibilités de croissance, les tendances du portefeuille, les besoins des clients et les indicateurs de résultats d’affaires.

• Établir et promouvoir d’excellentes pratiques de gestion des données, y compris la qualité des données, l’uniformité des principaux indicateurs, la documentation et l’harmonisation des systèmes de production de rapports et des processus opérationnels.

• Gérer les priorités et les points de vue concurrents des parties prenantes de manière professionnelle et résiliente, tout en mettant l’accent sur les résultats d’affaires.

• Repérer et prendre en charge les occasions d’amélioration des processus d’affaires, de l’expérience client et des résultats d’affaires globaux grâce aux données et aux analyses.

• Offrir un leadership éclairé, un encadrement et un mentorat aux analystes et aux équipes de projets dans le but de les mobiliser, et de les aider à respecter les normes d’analyse et à aiguiser leur sens des affaires.

Ce que nous cherchons

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe

• Connaissance approfondie des produits d’EDC (prêts, assurance et capitaux propres) et soutien des principaux indicateurs de performance et de risque

• Au moins 7 années d’expérience en gestion de projets et en analyse, et résilience lors de la gestion de conversations difficiles, de points de vue concurrents et de livrables exigeants

• Aptitude avérée à gérer des équipes matricielles ou de grands projets d’entreprise et à éliminer les obstacles

• Excellentes compétences d’analyse et aptitude à utiliser Excel (notamment la capacité à utiliser des tableaux croisés dynamiques, VBA et les outils de gestion des données et de validation) et les outils de modélisation financière et d’analyse

• Expérience en mobilisation des parties prenantes, en planification stratégique et en animation d’ateliers

• Solides compétences en communication orale et écrite et aptitude à communiquer des informations complexes à différents publics, notamment les équipes techniques et les cadres supérieurs

• Excellentes compétences en collaboration et en travail d’équipe et capacité à s’imposer pour mettre en valeur de nouvelles occasions de réussite

• Connaissance approfondie des principes et des pratiques de veille stratégique et de production de rapports

Ce qui vous distinguera

• Expérience pratique des ventes ou de la prospection

• Expérience pratique de Salesforce

• Expérience des outils de veille stratégique (comme Power BI, Cognos Analytics ou Tableau), des logiciels de visualisation des données (comme Denodo) ou des langages de programmation (comme le langage de requête structuré [SQL] ou Python)

• Expérience pratique avec des flux de travail propulsés par l’IA (Copilot, agents IA, VS Code)

• Maîtrise des deux langues officielles

• Titre professionnel en règle (maîtrise en administration des affaires [MBA], comptable professionnel agréé [CPA] ou comptable financier agréé [CFA]

Admissibilité

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse View email address on ca.workus.org . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi , qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.