Directeur(trice) de construction

Job Description

Leadership et gestion d'équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe de chargé(e)s de projets
• Mettre en place des processus, outils et standards visant l'excellence opérationnelle
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance
• Soutenir la prise de décision dans un contexte de projets accélérés

Gestion contractuelle et légale

• Superviser la gestion contractuelle de l'ensemble des projets
• Encadrer la rédaction et le suivi des avis
• Piloter les dossiers de réclamations en collaboration avec les équipes internes
• Négocier les contrats majeurs de sous-traitance
• Agir comme interlocuteur principal auprès des clients pour les enjeux contractuels

Performance et gestion des risques

• Identifier, analyser et mitiger les risques projets
• Assurer le suivi des coûts, échéanciers et indicateurs de performance
• Mettre en place des stratégies correctives proactives
• Veiller à la documentation contractuelle des événements impactants

Qualité et conformité

• Assumer la responsabilité qualité pour l'ensemble des projets
• Assurer la conformité aux standards internes et exigences clients
• Superviser la gestion documentaire qualité
• Veiller au respect des certifications et accréditations applicables

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

The Successful Applicant

• Baccalauréat en ingénierie, gestion ou expérience équivalente
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction
• Minimum 3 ans dans un rôle de direction ou de leadership
• Solide compréhension des enjeux contractuels et juridiques
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution

What's on Offer

• Salaire offert entre 150 000$ et 160 000$
• Un programme de bonification et des avantages sociaux complets
• Environnement dynamique axé sur la performance et la collaboration