Controleur financier corporatif

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière.


Bonjour,


Je m'appelle Nassim, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.


Je recherche un controleur financier corporatif pour mon client, une compagnie dans le secteur du design. Il s'agit d'un poste permanent à Sainte Julie en hybride. Mission

Votre rôle
Relevant du CFO, le ou la Contrôleur(e) Financier(ère) Corporatif assure la supervision complète de la comptabilité du groupe. Vous encadrez les chefs comptables de chacune des entités ainsi que l’équipe des comptes payables corporatifs, tout en jouant un rôle central dans l’amélioration continue des processus, des contrôles internes et de la qualité de l’information financière.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le trésorier (nouveau poste en cours de création, auquel vous pourriez contribuer transitoirement) et le directeur FP&A. Ensemble, vous formez un trio stratégique dont la mission est de fournir à la haute direction des analyses claires, concises et orientées vers l’action, basées à la fois sur la réalité opérationnelle actuelle et les projections futures.
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Responsabilités clés
Comptabilité, conformité et gouvernance
• Superviser, coordonner et réviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour l’ensemble des divisions et filiales du groupe.
• Assurer la rapidité, l’exactitude et la fiabilité des résultats financiers.
• Encadrer les chefs comptables par entité et assurer l’alignement des pratiques comptables à l’échelle du groupe.
• Superviser les comptes payables corporatifs, la paie et les fournisseurs, incluant les exigences spécifiques au secteur de la construction.
• Assurer le respect des obligations fiscales (taxes multi-provinces, internationales, douanes).
• Coordonner et assurer le bon déroulement des audits comptables et fiscaux.
• Veiller à la saine gestion des dossiers légaux, assurances et cautionnements.
• Optimiser et compléter les dossiers de subventions et autres financements.
Croissance, acquisitions et transformation
• Participer activement aux vérifications diligentes lors des acquisitions (1 à 2 par année).
• Assurer l’intégration comptable et financière des nouvelles entités.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour :
o renforcer les contrôles internes,
o améliorer et standardiser les processus comptables,
o optimiser l’utilisation de l’ERP dans un contexte de forte croissance et assurer l’implantation progressive du nouveau ERP dans les différentes compagnies.
Analyse financière et prise de décision
• En collaboration avec directeur FP&A, analyser les résultats financiers, les inventaires, les investissements en capital, la masse salariale et les flux de trésorerie en comparaison avec le budget et les prévisions.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur FP&A pour produire des analyses de performance et des recommandations concrètes à la direction.
• Développer, suivre et faire évoluer des tableaux de bord financiers et indicateurs clés orientés vers la prise de décision.
• Contribuer à la planification budgétaire et à l’amélioration continue de la visibilité financière à court, moyen et long terme.

Profil recherché
• Titre CPA obligatoire
• 10 ans et plus d’expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement manufacturier, de gestion de projets ou de construction en forte croissance.
• Expérience démontrée en gestion et mobilisation d’équipes.
• Leadership naturel, capacité à influencer et à collaborer efficacement avec les opérations.
• Fort esprit analytique, rigueur, autonomie et orientation solutions.
• Capacité à livrer rapidement dans un environnement exigeant et évolutif.
• Bilinguisme français / anglais requis.
• Atout important : expérience en contexte de croissance rapide, d’acquisitions et de transactions internationales.
• Atout TI : connaissance de Acumatica et Procore
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Ce que nous offrons
• Un rôle stratégique avec une réelle influence sur la performance du groupe.
• Un environnement dynamique, entrepreneurial et en évolution constante.
• Une collaboration étroite avec une équipe de direction engagée et orientée vers l’avenir.
• Des défis stimulants et l’opportunité de bâtir des fondations financières durables.


DÉROULEMENT : Premier entretien avec Nassim ROUABHI, conseiller en recrutement, puis avec la responsable des ressources humaines et la directrice finance.
Pour postuler :
Pour me contacter : View email address on ca.talent.com