Directeur(trice) Senior Finance - Canada

Job Description

Joignez à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

Benefits

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel
• Régime avantageux d’assurances santé, dentaire, télémédecine, etc
• Programme d'Aide aux Employés
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur
• Journées personnelles et de maladie
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique)
• Événements d'Entreprise
• Stationnement privé et gratuit sur place
• Formation et développement professionnels accessibles
• Horaires flexibles

Le Directeur Senior Finance Canada est responsable de la direction financière pour l’ensemble du Canada. Il supervise la planification financière, le contrôle des activités économiques, ainsi que la gestion des unités d’affaires. Il assure la fiabilité des résultats financiers, élabore les budgets, optimise les processus opérationnels et soutient les stratégies de croissance. Il joue un rôle clé comme partenaires d’affaires, en alignant les décisions financières et opérationnelles avec les objectifs corporatifs, tout en garantissant la conformité, l’efficacité et la rentabilité de l’ensemble des opérations.

Tâches et responsabilités essentielles

• Diriger et optimiser le processus budgétaire
• S’assurer de l’utilisation efficace des ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs corporatifs et départementaux
• Effectuer la gestion des ressources humaines de son équipe (embauche, gestion, etc.)
• Gérer et optimiser les activités des sites Confab et LSN et assurer la liaison avec le siège social des services partagés (comptes payables et comptes recevables)
• Harmoniser les processus comptables et les comptes généraux conformément aux objectifs de l’entreprise
• Établir les états financiers selon les normes comptables, aux divers partenaires
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de contrôle financier
• Assurer une interprétation et une présentation claire des données financières
• Gérer les firmes de vérification externe et les institutions financières utilisées par Confab et LSN
• Gérer la trésorerie
• Évaluer les projets d’investissements
• S’assurer d’atteindre les objectifs financiers (EBITDA, liquidité) pour les unités d’affaires Canadiennes
• Responsable de la gouvernance et de la supervision des audits externes
• Interpréter, analyser et présenter les résultats financiers à la haute direction
• Participer à différents comités stratégiques
• Diriger, supporter et superviser le processus budgétaire annuel et trimestriel
• Supporter les unités d’affaires dans l’atteinte de leur objectif
• Coordonner la gestion de trésorerie
• Diriger, supporter et coacher les employés sous sa responsabilité
• Participer au développement d’outils financiers (soumission, coût de revient, renouvellement, contrôle des coûts)

Responsabilités de leader humain

Le Directeur Senior Finance Canada s’acquitte de ses responsabilités de leader humain conformément aux politiques de l’entreprise et aux lois applicables. Les responsabilités comprennent : supervision directe ou indirecte d'employés comprenant, notamment, l'embauche et la formation des employés; la planification, l'attribution et la direction du travail; l'évaluation du rendement; l'administration de récompenses et de mesures disciplinaires; le traitement des plaintes et la résolution de problèmes, l’orientation et le partage de la vision stratégique de haut niveau; l’élaboration de budget et la structure organisationnelle.

Profil

Formation et compétences requises

• Diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou en finance
• Détenir un titre professionnel reconnu en comptabilité (CPA)
• 10-12 ans d’expérience en comptabilité, dont 3-5 ans dans un poste de même niveau
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (se rapporte quotidiennement à l’équipe corporative américaine)
• Bonne connaissance du prix de revient et du processus budgétaire
• Sens poussé de l’organisation
• Capacité à synthétiser l’information
• Bon jugement et axé résultat

Niveau d’éducation et expérience souhaitées

• Expérience dans un environnement de production préférablement dans le domaine alimentaire, nutraceutique ou pharmaceutique
• Expériences avec un logiciel de gestion intégré, idéalement JDE