Analyste en approvisionnement

Analyste en approvisionnement

Relevez un défi stimulant dans le secteur minier au sein d’une équipe mondiale et mettez votre expertise à profit pour soutenir des initiatives d’approvisionnement, d’automatisation et d’analyse ayant un impact concret sur la performance de l’organisation.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 40-44$.

• Tarif pour entreprise incorporée : 45-50$ par heure.

• Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation jusqu’à 18 mois

• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.

• Hybride, avec au moins 3 jours par semaine au bureau de Montréal.

Responsabilités :

• Exécuter les activités transactionnelles d'approvisionnement dans SAP, incluant les mises à jour de matériel, les changements de prix et les configurations liées aux achats.

• Gérer les demandes ServiceNow liées aux ententes-cadres en assurant une exécution rapide et précise.

• Enquêter et résoudre les enjeux transactionnels liés aux bons de commande, aux données fournisseurs et aux contrats.

• Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres, incluant l'ajout, la suppression et la correction des articles et des prix.

• Soutenir le cycle de vie des ententes-cadres, incluant les renouvellements, les mises à jour et le suivi des dates d'expiration.

• Assurer l'alignement et la cohérence des données d'approvisionnement entre les sites, les systèmes et les ententes.

• Maintenir des données d'approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant les données de base des articles, incluant les descriptions, les unités de mesure et les détails du fabricant.

• Maintenir des données d'approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant les données de base fournisseurs, incluant les paramètres fiscaux, les coordonnées bancaires et les structures de comptes.

• Identifier et corriger les incohérences afin d'assurer l'exactitude des systèmes et la conformité.

• Analyser les données d'approvisionnement afin d'identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d'amélioration.

• Soutenir les initiatives de production de rapports, incluant les tableaux de bord, les suivis et les indicateurs de performance.

• Contribuer à l'identification des fuites de matériel et à l'amélioration de la couverture de l'automatisation.

• Agir comme point de contact principal pour les demandes transactionnelles d'approvisionnement.

• Collaborer avec les analystes de catégorie, les spécialistes et les équipes de soutien mondiales pour résoudre les enjeux et mettre en œuvre des changements.

• Interagir avec les fournisseurs afin de valider et confirmer les informations lorsque requis.

• Participer à des initiatives de consolidation et de rationalisation des fournisseurs.

• Participer à l'amélioration de l'hygiène des ententes-cadres et au nettoyage des données.

• Participer à l'automatisation et à la standardisation des processus d'approvisionnement.

• Participer à la création de tableaux de bord dans Power BI.

• Contribuer au suivi, à la production de rapports et à l’exécution de multiples projets.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : 

• Baccalauréat dans un domaine connexe, un atout.

• Expérience en approvisionnement, chaîne d'approvisionnement ou opérations transactionnelles.

• 1-3 ans d'expérience, ou plus, en préparation de rapports et en analyse de données complexes afin de soutenir la prise de décision.

• Expérience pratique avec SAP ECC ou S/4HANA.

• Expérience dans la création de rapports, d'indicateurs de performance, de suivis, ainsi que dans la conception et la maintenance de tableaux de bord et de visualisations Power BI.

• Participation à des projets d'amélioration des processus, d'automatisation et de standardisation.

• Bonne connaissance des processus d'approvisionnement, incluant P2P, les contrats et les données fournisseurs.

• Maîtrise avancée d'Excel.

• Bonne connaissance de VBA et/ou de Power Query.

• Expérience avec Power Apps, un atout.

• Fortes capacités analytiques et grande attention aux détails.

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.

• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

• Approche proactive orientée vers l'amélioration continue.

• Excellente organisation et orientation vers les processus.

• Esprit collaboratif, adaptable et orienté solutions.

• Solide esprit d'équipe.

• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais dans le cadre des interactions avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.