Gestionnaire de catégorie - contrôles d'éclairage / Category Manager - Lighting Controls

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Gestionnaire de catégorie - contrôles d'éclairage / Category Manager - Lighting Controls

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Chez Stanpro, notre mission est de développer et de fabriquer des produits qui améliorent la sécurité des personnes, favorisent l’efficacité énergétique, accroissent la productivité, réduisent le gaspillage et contribuent à des environnements esthétiquement agréables. En tant que chef de file de notre industrie, nous nous engageons à offrir les meilleurs produits et services à nos clients tout en assurant un environnement positif à nos employés.

En tant qu’employeur de choix, nous offrons une vaste gamme d’avantages, notamment des assurances, un régime de bonification, le télétravail, une fermeture rémunérée pendant la période des Fêtes, des horaires d’été, une allocation pour l’activité physique, et bien plus encore .

SOMMAIRE DU POSTE

Le gestionnaire de catégorie est le responsable d’affaires de l’un des portefeuilles d’éclairage de l’entreprise sur le marché commercial canadien. Ce rôle assume l’entière responsabilité de la stratégie de catégorie, de la performance financière, de l’exécution de la feuille de route et du succès sur le marché, afin d’assurer une croissance rentable et une différenciation concurrentielle du portefeuille.

Le gestionnaire de catégorie dirige une équipe dédiée à un segment et collabore de façon transversale avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projets, des ventes, du marketing, des opérations, de la qualité et des partenaires technologiques afin de développer, de lancer et de faire croître avec succès des solutions de contrôle innovantes partout au Canada.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES

STRATÉGIE ET GESTION DE LA CATÉGORIE

• Définir et piloter la stratégie de catégorie "contrôle d'éclairage" afin de soutenir la croissance, la rentabilité et le positionnement concurrentiel du portefeuille.
• Élaborer et tenir à jour une feuille de route complète du portefeuille couvrant les capteurs, les systèmes de contrôle, les plateformes logicielles, les commandes d’éclairage d’urgence, l’adoption des bâtiments intelligents, les exigences en matière d’efficacité énergétique et toute autre solution connectée.
• Analyser les occasions de croissance en fonction des tendances du marché, des offres concurrentielles, des technologies émergentes et des besoins des clients afin d’orienter les décisions d’investissement, la stratégie de tarification et les segments ciblés.

DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS, POSITIONNEMENT COMMERCIAL ET EXCELLENCE DES LANCEMENTS

• Assurer la croissance et la rentabilité du portefeuille en pilotant les initiatives de développement de produits, la gestion du cycle de vie et l’optimisation de l’offre.
• Collaborer avec les partenaires technologiques, les équipes d’ingénierie, de projets, des ventes et du marketing pour livrer des lancements réussis et un positionnement fort sur le marché.
• Définir les stratégies de mise en marché les nouveaux produits et systèmes de contrôle, soutenir les outils de vente et suivre la performance des lancements afin d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.

LEADERSHIP D’ÉQUIPE

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de gestion de produits en assurant un alignement clair sur les priorités et les objectifs de la catégorie.
• Soutenir l’équipe dans l’exécution des activités quotidiennes, des projets de développement et des lancements de produits.
• Favoriser une approche orientée marché, performance et collaboration interfonctionnelle.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences

• Approche stratégique et orientée résultats, avec une forte capacité d’analyse et de prise de décision.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer efficacement des partenaires internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de collaboration.
• Leadership mobilisateur favorisant le développement de l’équipe et la collaboration interfonctionnelle.
• Souci du client, résolution de problèmes et excellence dans l’exécution.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de produits, de catégories ou de segments, idéalement dans l’éclairage, les contrôles, les systèmes du bâtiment, la distribution électrique ou les systèmes de gestion de l’énergie.
• Expérience en leadership d’équipe et en accompagnement de la performance.
• Solide compréhension des technologies de contrôle incluent, les capteurs de présence et de lumière naturelle, systèmes de contrôle sans fil et filaires, DALI, Bluetooth Mesh, systèmes de contrôle d’éclairage en réseau et d’éclairage d’urgence et les plateformes logicielles et nuagique.
• Excellentes aptitudes en communication et bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’industrie de l’éclairage; la connaissance de NetSuite constitue un atout.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada.

At Stanpro, our mission is to develop and manufacture products that improve people’s safety, promote energy efficiency, increase productivity, reduce waste, and contribute to aesthetically pleasing environments. As a leader in our industry, we are committed to delivering the best products and services to our customers while fostering a positive environment for our employees.

As an employer of choice, we offer a wide range of benefits, including insurance coverage, a bonus program, remote work, paid shutdown during the holiday season, summer hours, a fitness allowance, and much more.

POSITION SUMMARY

The Category Manager – Lighting Controls is the business owner of the company’s lighting controls portfolio in the Canadian commercial market. This role has full responsibility for category strategy, financial performance, roadmap execution, and market success to ensure profitable growth and competitive differentiation of the portfolio.

The Category Manager leads a dedicated product team and works closely with engineering, project management, sales, marketing, operations, quality, and technology partners to successfully develop, launch, and grow innovative controls solutions across Canada.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE

CATEGORY STRATEGY AND PORTFOLIO MANAGEMENT

• Define and lead the category strategy for the Lighting Controls business to support portfolio growth, profitability, and competitive positioning.
• Develop and maintain a comprehensive portfolio roadmap covering sensors, control systems, software platforms, emergency lighting controls, smart building adoption, energy efficiency requirements and any other connected solutions.
• Analyze growth opportunities aligned with market trends, competitive offerings, emerging technologies, and customer requirements to guide investment decisions, pricing direction, and targeted segments.

PRODUCT DEVELOPMENT, COMMERCIAL POSITIONING, AND LAUNCH EXCELLENCE

• Drive portfolio growth and profitability by leading product development initiatives, lifecycle management, and offer optimization.
• Collaborate with technology partners, engineering, project, sales, and marketing teams to deliver successful launches and strong market positioning.
• Define go-to-market strategies for new controls products and systems, support sales tools, and monitor launch performance to ensure business objectives are achieved.

TEAM LEADERSHIP

• Coach, engage, and develop the product management team while ensuring clear alignment on category priorities and objectives.
• Support the team in executing day-to-day activities, business cases, product launches and portfolio initiatives.
• Promote a market-driven, performance-oriented, and cross-functional collaborative approach.

Skills

REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATIONS

• Strategic and results-driven mindset, with strong analytical and decision-making abilities.
• Excellent interpersonal skills and the ability to influence internal and external stakeholders effectively.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining a high level of rigor and collaboration.
• Strong leadership skills that foster team development and cross-functional collaboration.
• Customer focus, problem-solving ability, and excellence in execution.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration or a related field.
• Minimum of 7 years of experience in product, category, or segment management, ideally in lighting, controls, building systems, electrical distribution or energy management systems.
• Experience leading teams and supporting performance development.
• Strong understanding of controls technologies including, occupancy and daylight sensors, wireless and wired control systems, DALI, Bluetooth Mes, Networked lighting and Emergency lighting controls, Cloud and software platforms.
• Excellent communication skills and strong proficiency with computer tools, including the MS Office suite.
• Bilingual in French and English, both spoken and written.
• Good knowledge of the lighting industry; knowledge of NetSuite is considered an asset.
• Availability for occasional travel within Canada.

Why Stanpro?

Join a team where your work truly matters. At Stanpro, we're not just building lighting solutions, we're building careers. We're committed to excellence, innovation, and empowering our employees to thrive. Be part of a company that values your contribution and prioritizes your growth alongside our customers' success.

Values

Wow the customer

We care

We believe in partnering

We are easy to with

Act like it is you own

e aim for success through passion, leadership, education, empowerment, responsibility and accountability.

Treat others the way you want to be treated

We build a positive environment based on mutual respect and professionalism with our customers, colleagues and business partners.

We win as a team

We believe all positions are important and that our success is greater when we unite, partner and work together.

Have fun

We strive to make work a good place to be; with a family atmosphere. We take the time to smile, joke and be positive while getting the job done.

"What I like the most about the company is without a doubt the employees and the sense of “family” during the ups and downs. Of course it comes with a good deal of stress and frustration, but I always feel like we are living our successes and defeats as a team. There is also the fact that the world of lighting goes through an impressive technological effervescence. It is a challenge to adapt to it and always gives the impression of learning.."

• Amine Raid, Ing

"I started working for the company in 2011 as a Product Manager for Emergency Lighting. I was completely green and new to the industry, but I started learning the business, understanding the strategies and less than a year later, I was asked to launch the LED outdoor line. Throughout my years, I touched on many other different product categories and got promoted in 2017 as an Director of Product Training and Marketing BPO. As of the merge, I’m now the Director of Business Process.."

• Caroline Cyr

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