Vétérinaire - Animalerie de recherche

Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal

Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé affilié à l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada.

Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d'une foule d'avantages: milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programmes d'aide, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics, politique généreuse de congés.

Notre Centre de recherche favorise la stabilité d'emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel pour des défis à la hauteur de vos aspirations.

Plateforme de l’Animalerie

L’Animalerie est intégrée dans le plus grand Centre de recherche biomédicale francophone en Amérique du Nord, le CRCHUM. Inaugurée en 2013 dans des nouveaux locaux ultramodernes, la plateforme de l’animalerie est aménagée pour héberger plusieurs espèces dont des rongeurs, des grands animaux, des poissons et des animaux immunodéprimés. Forte d’une équipe de plus de 40 professionnels, dont trois vétérinaires, elle offre un environnement hautement spécialisé pour l’hébergement et le soin des animaux de laboratoire. Elle soutient activement ses équipes de recherche du CRCHUM ainsi qu’une clientèle externe (académique et industrielle), dans des domaines clés comme le cancer, les neurosciences, les maladies cardiométaboliques et l’immunopathologie, en fournissant des services essentiels à l’avancement de la recherche en santé humaine.

Les membres du personnel sont soucieux du maintien de l'intégrité du modèle animal, de l'acuité des résultats expérimentaux et du bien-être animal.

Les services spécialisés incluent : l'anesthésie, la chirurgie, le maintien de colonies de rongeurs, l'importation et l’exportation, la quarantaine pour les rongeurs, les études axéniques et gnotobiontes

Nous offrons également un soutien au développement des protocoles expérimentaux.

Le CRCHUM détient un Certificat de bonne pratique animale du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA). Toute utilisation animale doit être approuvée au préalable par le Comité institutionnel de protection des animaux (CIPA).

Responsabilités

En collaboration avec les autres vétérinaires, cette personne devra :

• Assurer le suivi médical et les soins des animaux;
• Collaborer à la mise en place des nouvelles lignes directrice du CCPA;
• Assister aux rencontres du CIPA et faire la révision des protocoles de recherche;
• Fournir du soutien aux équipes de recherche;
• Contribuer au développement des modèles animaux;
• Maintenir et développer le Programme de suivi de santé des animaux
• Superviser les importations et exportations d’animaux
• Participer à la formation des employés et des utilisateurs;
• Faire la rédaction de procédures normalisées de fonctionnement (PNF)
• Effectuer plusieurs autres tâches connexes
• Garde de fin de semaine en alternance avec les autres vétérinaires

Qualifications

• Détenir un diplôme de Doctorat en médecine vétérinaire
• Membre de l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec
• Avoir de l’expérience avec les animaux de laboratoire un atout
• Avoir de l’expérience en recherche pré-clinique/biomédicale un atout
• Le bilinguisme écrit (français et anglais) est requis

Connaissances, compétences et aptitudes recherchées

• Connaissance des lignes directrice du CCPA
• Connaissance des établissements de recherche et des politiques et procédures
• Personne motivée, autonome et dynamique
• Esprit collaboratif et capacité d’adaptation
• Excellentes compétences interpersonnelles et habileté de communications
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations professionnelles avec diverses parties prenantes

• Poste à temps plein, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi, certains soirs/nuits requis selon les projets en cours
• Entrée en fonction: septembre 2026
• Échelle salariale selon les politiques du CRCHUM, primes de garde
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employé.e.s