Chef De Service - Approvisionnement Et Conformité Douanière

Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.Le Chef de service - Approvisionnement et conformité douanière veille à assurer l'approvisionnement continu des matières premières, composants et produits finis au meilleur coût total, tout en minimisant les risques liés à la chaîne d'approvisionnement internationale.Le titulaire joue un rôle clé dans la gestion des tarifs douaniers, des accords commerciaux internationaux et des programmes de réduction des coûts liés aux importations et exportations.Ce rôle contribue à la division Electrification, Bâtiments Intelligents d'ABB Canada et est basé à Dorval.Le modèle de travail est hybride, avec 2 à 3 jours par semaine au bureau.Responsabilités1- Gestion des achats stratégiques et tarifs douaniersDévelopper et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement alignée sur les objectifs d'affaires.Négocier les contrats cadres, conditions commerciales et ententes de service avec les fournisseurs.Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs locaux et internationaux.Réaliser des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue.Assurer la gestion des risques liés aux fournisseurs et à la continuité des approvisionnements.Superviser la performance des fournisseurs à l'aide d'indicateurs clés (KPI).Assurer la conformité aux réglementations douanières canadiennes, américaines et internationales.Superviser la classification tarifaire des produits importés et exportés.Analyser l'impact des droits de douane, surtaxes, tarifs compensatoires et mesures protectionnistes sur les coûts d'approvisionnement.2- Gestion d'équipeDiriger, mobiliser et développer les équipes Achats et ApprovisionnementÉtablir les objectifs annuels et assurer le suivi de la performance.Favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue.Développer les compétences en négociation, conformité douanière et gestion de la chaîne d'approvisionnement.3- Gestion financièreÉlaborer et gérer les budgets du département.Analyser les écarts de coûts et mettre en œuvre des plans correctifs.Assurer le suivi des économies réalisées sur les achats et la logistique.Présenter des rapports de performance à direction.Qualifications1- FormationBaccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, logistique, commerce international ou domaine connexe.MBA ou certification professionnelle pertinente (atout).2- Expérience10 ans d'expérience en achats et logistique ou supply chain5 ans d'expérience en gestion d'équipe.Expérience significative en commerce international et gestion des tarifs douaniers.Expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou de distribution.3- Connaissances techniquesRéglementation douanière canadienne et américaine.Classification tarifaire et règles d'origine.Gestion des transports internationaux.Systèmes ERP (SAP).Analyse de données et indicateurs de performance.4- CompétencesLeadership mobilisateur.Excellentes habiletés de négociation.Vision stratégique et financière.Forte capacité analytique.Gestion du changement.Communication et influence.Gestion des risques.Résolution de problèmes complexes.Orientation résultats.Maîtrise du français et de l'anglais. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l'extérieur du Québec.Les indicateurs de performance (KPI) principaux pour ce poste sont :Économies annuelles sur les couts d’achat.Économies réalisées sur les droits de douane et frais d'importation.Respect des niveaux de service fournisseurs.Taux de conformité douanière.Niveau de satisfaction des clients internes.Gestion des risques fournisseurs.Particularité du posteCompte tenu de l'évolution rapide des politiques commerciales internationales, le leader des Achats agit comme expert interne sur les enjeux liés aux tarifs douaniers, aux barrières commerciales et à la conformité réglementaire. Il conseille la direction sur les impacts financiers et opérationnels des changements tarifaires afin de protéger la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise.Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de tous ses employés. En tant qu’employeur souscrivant aux principes de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous appuyons activement les principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et nous efforçons de bâtir un effectif qui reflète la diversité du Canada, notamment :

• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicapABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer#J-18808-Ljbffr