technicien à la paie volet rh - 60-70k.

Technicien(ne) à la paie volet RH
60K à 70K selon expérience
Poste permanent
Région de Saint-Jean-sur-Richelieu

Pourquoi choisir cette opportunité ?
-Horaire de rêve : profitez d'une belle flexibilité d'horaire (37h/semaine) pour un équilibre vie personnelle/professionnelle optimal.
-Avantages sociaux distinctifs : Bénéficiez de 4 semaines de vacances (calquées sur la construction), d'un REER avec participation de l'employeur, d'assurances complètes (incluant télémédecine et PAE) et de congés mobiles.
-Polyvalence stimulante : Combinez votre expertise en paie avec des volets en ressources humaines et en santé et sécurité (SST) pour un quotidien varié, loin de la monotonie.
-Stabilité et croissance : Joignez-vous à un joueur majeur de l'industrie, solidement établi et en pleine expansion, reconnu pour son climat de travail convivial et son esprit d'équipe.

Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) à la paie volet RH pour une belle entreprise œuvrant dans le domaine de la construction, actuellement en pleine période d'acquisition et de croissance.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez non seulement responsable du cycle complet de la paie, mais vous deviendrez également une personne-ressource clé pour le quotidien des opérations RH et SST. Si vous excellez dans la gestion de la paie CCQ, que vous avez à cœur le bien-être des employés et que vous souhaitez évoluer dans un rôle hybride où votre rigueur, votre autonomie et vos habiletés relationnelles feront une différence concrète, ce poste est pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

-Salaire: 60K à 70K selon expérience (30$ à 35$/h)
-Assurances collectives, incluant PAE et télémédecine
-REER avec participation de l'employeur
-Horaire de 37h/semaine
-Vacances : 4 semaines (2 semaines l'été et 2 semaines à Noël) + congés mobiles

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :

-Traitement complet de la paie hebdomadaire (CCQ et régulière) via le logiciel Maestro
-Vérification des feuilles de temps, calculs divers et production des rapports gouvernementaux (DAS, remises CCQ, REER, RPDB, T4/Relevé 1)
-Création des dossiers employés, émission des Relevés d'emploi (RE) et enregistrements sur le site de la CCQ
-Gestion et suivi administratif des dossiers et réclamations de santé et sécurité au travail (CNESST)
-Soutien au processus de dotation (affichage, tri, accueil et intégration des nouveaux employés)
-Mise à jour des dossiers, suivis des cartes de compétences CCQ et planification des formations de chantier
-Participation active à divers comités (SST, comité festif) et mise à jour des réseaux sociaux de l'entreprise

Qualifications
-Formation professionnelle en comptabilité, RH ou expérience pertinente
-3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (cycle complet de la paie)
-Expérience obligatoire dans le secteur de la construction (Paie CCQ et normes de la CNESST)
-Bilinguisme fonctionnel; communiquer avec des clients, employés situés hors du Québec sur une baser égulière.
-Connaissance du logiciel Maestro (un fort atout)
-Titre de l'Institut national de la paie / PCP (un atout)

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien à la paie volet RH. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Béatrice Tremblay pour discuter de ce rôle au Show phone number ou View email address on randstad.com

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