technicien rh et paie.

Poste : Technicien(ne) RH et paie
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Horaire : 37hrs
Salaire : 60k-70k (flexible selon expérience)

À la recherche d'un défi motivant où ta rigueur, ton autonomie et tes habiletés relationnelles feront une différence concrète ?

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) RH et paie pour une belle entreprise œuvrant dans le domaine de la construction, actuellement en pleine période d'acquisition et de croissance.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez non seulement responsable du cycle complet de la paie, mais vous deviendrez également une personne-ressource clé pour le quotidien des opérations RH et SST.
Si tu cherches un quotidien polyvalent et varié, loin de la routine, ce poste est fait pour toi !

Avantages
Semaine de 37 heures avec un équilibre vie personnelle/professionnelle optimal et congé le vendredi après-midi à partir de midi !
4 semaines de vacances par année (2 semaines à l'été et 2 semaines lors de la fermeture du temps des Fêtes).
4 journées de congés mobiles.
Assurances complètes : Régime d'assurances collectives, télémédecine et PAE.

Remboursement annuel de 250 $ pour vos activités physiques, équipements sportifs ou abonnements.

Responsabilités
Volet Paie & Administration
Traitement complet du cycle de la paie hebdomadaire (CCQ et régulière) à l'aide du logiciel Maestro.
Saisie et vérification rigoureuse des feuilles de temps et ajustement des heures (surtemps, déplacements).
Production et paiement des remises gouvernementales (DAS, remises CCQ, REER, RPDB, T4/Relevé 1) dans les délais prescrits.
Création des dossiers d'employés, gestion des accès et émission des relevés d'emploi (RE).

Volet Ressources Humaines & SST
Suivi administratif complet des dossiers d'embauche, accueil et intégration des nouveaux talents.
Mise à jour et suivi rigoureux du calendrier d'expiration des cartes de compétences CCQ et formations via le logiciel FK.
Coordination et distribution des équipements et vêtements de travail auprès du personnel de chantier.
Gestion administrative et suivis des dossiers de réclamations de santé et sécurité au travail (CNESST) en lien avec la firme externe.
Implication active dans les comités internes (SST, comité festif) et participation au rayonnement de l'entreprise.

Qualifications
Formation professionnelle en comptabilité, RH ou expérience pertinente
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (cycle complet de la paie)
Connaissance du logiciel Maestro (un fort atout)

Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésites pas à me contacter directement au View email address on randstad.com

Tu peux aussi appliquer ici directement.

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