Bénévole - Boutique Montfort / Nevada

Montfort, c'est plus de 200 bénévoles qui jour après jour collaborent avec le personnel de l’Hôpital Montfort et offrent leurs temps et expérience pour augmenter significativement la qualité de services offerts à nos patients

C'est une équipe dynamique provenant de différents groupes d’âges et de cultures qui désirent contribuer à la qualité des services d’identité francophone.

La contribution des bénévoles ajoute de la valeur aux services de Montfort et du Carrefour santé Aline-Chrétien en améliorant la qualité de vie des patients et du personnel de l’hôpital.

Objectif du rôle : 

Contribuer à améliorer l’expérience patient en offrant un accueil chaleureux et une gamme de produits en soutien aux patients, leurs proches et les visiteurs.  

Responsabilités clés : 

• Répondre aux besoins des patients, des employés et des visiteurs en vendant différents articles, tels que cadeaux, livres, timbres, confiseries et autres 

• Accueillir et servir la clientèle d’une façon courtoise et efficace 

• Ouvrir ou fermer la boutique selon les directives du guide de la boutique 

• Remplacer la marchandise vendue 

• Autres tâches connexes confiées par la direction de la Boutique

• Pour le Nevada, s’assurer que la boîte de billets de loterie est toujours alimentée selon la procédure interne

Exigences du rôle :

• Être ponctuel et fiable. 

• Avoir une attitude positive et accueillante. 

• Être capable de demeurer debout/marcher pendant de courtes périodes (au besoin). 

• Avoir une habileté à gérer une caisse et à manipuler l’argent 

• Avoir un bon jugement et une communication claire. 

• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Horaire et engagement attendu :

• Quart(s) de 04 heures par semaine ou plus selon le cas. 

• Disponibilité : 8 h 40 à 12 h 15, ou de 11 h 45 à 16 h 15. 

• Engagement minimal : 12 mois.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité 
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on torontojobsjournal.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.