DIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES DE FORMATION ET DE L’INTÉGRATION NORMATIVE

À propos de Logis

Découvrez Logis, une entreprise québécoise spécialisée dans les solutions logicielles pour la production d’états financiers et l’automatisation de dossiers comptables.

Logis développe et commercialise les États Financiers Logis , une solution automatisée qui fonctionne avec CaseWare Working Papers et qui permet de produire les états financiers, les lettres et différents documents de soutien destinés à la réalisation des mandats de certification.

Par sa collaboration avec Paradigme Normalisation, Logis offre aussi des questionnaires de certification automatisés qui simplifie le travail des cabinets comptables.

Utilisé par plus de 8750 utilisateurs et plus de 750 cabinets comptables et sociétés du secteur public, les produits de Logis sont reconnus pour leur polyvalence, leur simplicité d’utilisation et leur grande rigueur.

À propos de Paradigme Normalisation

Paradigme Normalisation est une firme spécialisée dans la conception et la mise à jour de questionnaires et outils de conformité pour les cabinets comptables. Elle est responsable de la production et de l’évolution du contenu normatif intégré au produit Questionnaires Paradigme , lequel est développé et commercialisé par Logis.

 

Culture, mission et valeurs

Chez Logis, nous croyons que l’innovation est favorisée par une équipe composée d’employés aux expériences variées. Cela nous permet de mieux comprendre les besoins de notre clientèle.

Voilà pourquoi Logis a su s’entourer d’une équipe qualifiée, dynamique, ayant de près ou de loin de l’expérience comptable et, qui allie passion et rigueur.

Notre mission est d’offrir aux CPA des outils performants et un accompagnement de qualité, leur permettant d’optimiser l’exécution de leurs mandats tout en facilitant, par l’usage même de l’outil, une conformité rigoureuse aux normes comptables.

Nos valeurs : Innovation et amélioration continue | Qualité et excellence | Satisfaction des clients avant tout | Simplicité et efficacité | Bien-être et équilibre | Collaboration

Description sommaire

Sous l’autorité du Directeur général, le Directeur des programmes de formations et de l’intégration normative occupe un rôle stratégique et de coordination au sein de Logis.

Ce poste a un double mandat structurant :

Programmes de formations – Logis et Paradigme: Assurer la gestion, la structuration et l’évolution de l’ensemble des programmes de formation offerts par Logis et Paradigme, tant sur le plan organisationnel, pédagogique qu’opérationnel.

Intégration normative – Questionnaires Paradigme : Assurer l’intégration cohérente, opérationnelle et maîtrisée des orientations normatives dans le produit Paradigme, en agissant comme intermédiaire clé entre la direction du contenu normatif, l’équipe de développement et les équipes concernées.

Le rôle exige une expertise solide en normes comptables, de certification et de compilation, permettant de comprendre, traduire et opérationnaliser les orientations normatives dans le produit et dans les formations.

Principales responsabilités

PROGRAMME DE FORMATIONS – LOGIS ET PARADIGME 

Développement et innovation en formation

• Concevoir, structurer et faire évoluer une offre globale de formation couvrant l’ensemble des activités de formation de Logis et de Paradigme.
• Assurer la cohérence entre les formations Paradigme, les formations Logis et le positionnement stratégique de l’entreprise.
• Intégrer de nouvelles approches pédagogiques, outils et technologies, lorsque pertinents.
• Analyser les rétroactions clients et internes afin d’optimiser l’expérience d’apprentissage.
• Maintenir et faire évoluer les standards pédagogiques et les meilleures pratiques en formation.
• Au besoin, animer certaines formations.

Planification, supervision et gestion de la qualité

• Planifier et coordonner le calendrier des formations.
• Superviser la gestion des inscriptions, la logistique et les plateformes de diffusion et de vente.
• Assurer le contrôle qualité des formations, tant sur le plan du contenu que des méthodes pédagogiques.
• Superviser et encadrer les formateurs internes et externes.
• Soutenir les formateurs dans l’élaboration, l’actualisation et l’animation des contenus de formation.
• Effectuer des suivis réguliers afin de maintenir un haut niveau de qualité pédagogique, de cohérence et d’alignement avec le positionnement de Logis.

QUESTIONNAIRES PARADIGME

Gouvernance d’intégration normative et coordination

• Agir comme point de convergence opérationnel entre la direction du contenu normatif, l’équipe de développement du produit et au besoin, la direction de Logis.
• Faciliter la communication entre les normes et le développement pour assurer une compréhension commune et précise des ajustements à apporter.
• Élaborer et maintenir le calendrier annuel d’intégration, en tenant compte des priorités normatives, des contraintes techniques et des capacités opérationnelles.
• Assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des processus établis.
• Assurer la fluidité des échanges entre la direction du contenu normatif et l’équipe de développement, en challengeant les orientations et les livrables normatifs.
• Garantir la clarté, la cohérence et la traduction opérationnelle optimale pour l’intégration des besoins normatifs au produit.

Gestion de l’évolution du produit

• Planifier, prioriser et suivre les chantiers liés à l’évolution du produit.
• Maintenir et faire évoluer la feuille de route du produit.
• S’assurer que les décisions liées au produit tiennent compte des contraintes normatives, techniques et commerciales.

Tests fonctionnels et appui opérationnel

• Participer activement aux tests fonctionnels du produit, notamment pour s’assurer de la validité des intégrations.
• Agir comme point d’appui fonctionnel et opérationnel pour l’équipe de développement et le service à la clientèle au besoin.

Qualifications requises

Formation

• Détenir le titre de CPA auditeur avec une expérience solide en cabinet comptable

Expérience professionnelle

• Posséder entre 7 et 15 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 7 ans en cabinet
• Expérience significative en formation et en gestion d’activités de formation en cabinet
• Solide expérience en audit et en certification, idéalement en cabinet ou dans un environnement réglementé en audit
• Expérience en transformation technologique, en logiciels d’audit, en outils d’audit numériques ou en projets d’automatisation des processus
• Connaissance de l’analytique de données ou de l’IA appliquée à l’audit, ou fort intérêt pour l’utilisation de l’IA afin d’améliorer les processus d’audit et de certification

Compétences

• Maîtriser les NCECF et les NCOSBL avec une capacité démontrée à comprendre et appliquer les enjeux normatifs dans un contexte produit et opérationnel
• Connaissance de CaseWare/CaseView et des produits Logis (un atout)
• Maîtriser Microsoft 365 et la suite Office, avec aisance dans un environnement infonuagique
• Bonne compréhension des méthodologies d’audit, des normes de documentation et des exigences réglementaires
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Habiletés spécifiques

• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit collaboratif
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts d’audit complexes à des publics techniques et non techniques

Pourquoi se joindre à Logis

• Une équipe de direction humaine et accessible, à l’écoute de ses employés
• Une culture forte d’entraide et de solidarité, où chacun peut compter sur les autres
• Une synergie d’équipe qui favorise la collaboration et contribue directement au succès collectif
• Un cadre de travail qui met l’accent sur la coopération et l’ouverture, où les idées sont appréciées et le transfert de connaissances est encouragé.
• Une véritable préoccupation pour l’équilibre entre travail et vie personnelle, avec des options de travail flexibles et adaptées.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant le télétravail à 100 %, l’équipement fourni et un horaire flexible avec banque d’heures
• Une rémunération compétitive accompagnée d’avantages sociaux complets
• Des opportunités concrètes de croissance professionnelle grâce à une formation continue et possibilités d’évolution
• Un emploi à fort impact, où vos contributions ont un impact direct sur la réussite des clients
• Une reconnaissance du travail accompli, par le biais de programmes de reconnaissance et des bonis de performance.
• La chance de participer à des projets d’envergure
• Et bien plus encore !

Suivez TALINKO sur LinkedIn Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.