Préposé·e à la sécurité (Résidence)

Relevant du/de la gestionnaire du Service de la sécurité et de la prévention, la personne occupant l’emploi de préposé à la sécurité accomplit divers travaux reliés à la sécurité des personnes, des biens et des immeubles du Collège. Elle intervient relativement dans les activités de prévention tout en collaborant à la prise en charge lors d'évènements ou d'incidents.

Notamment, elle exerce une surveillance préventive. Elle surveille les accès, les sorties, les allées et les venues des visiteur·euses, du personnel et des personnes résidentes. Elle voit au bon fonctionnement des équipements et des dispositifs de sécurité et de gestion informatisés. Elle opère, contrôle et surveille le système d'alarme et les dispositifs antivol. Elle renseigne les usager·ères sur les règlements en vigueur. Elle répond aux appels téléphoniques et transmet les messages et les documents qui lui sont confiées.

Elle fait des rondes périodiques d’inspection selon le calendrier prévu. Elle enregistre tout ce qui est susceptible de comporter des dangers ou d’entraîner des dommages à la propriété et initie toute action corrective nécessaire.

Elle maintient l'ordre et s’occupe de résoudre les conflits. Elle détecte, interpelle et éconduit les personnes indésirables. En cas d’urgence, elle collabore à la prise en charge la situation ainsi qu’au processus d’enquête.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

NATURE DU TRAVAIL

1. Effectuer une surveillance et les rondes d’inspection et initier toute action requise, s’il y a lieu ;

2. Agir à titre de personne-ressource auprès de la communauté collégiale ;

3. Effectuer les activités à caractère administratif afférentes ;

4. Appliquer le plan d’urgence et les plans d’intervention (incendie, accident, intempérie) tout en collaborant à sa mise à jour ;

5. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Scolarité/Expérience :

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
• Avoir une expérience pertinente d'au moins un (1) an.

Autres conditions exigées :

• Détenir un permis d'agent·e du Bureau de la Sécurité privée ;
• Certificat de bonne conduite ;
• Permis de conduire valide ;
• Niveau de base de la langue française orale et écrite ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique ;
• La réussite d’un test d’aptitude.

Qualifications souhaitées

• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
  • Microsoft Office : Outlook (agenda et courrier électronique).
• Être en mesure d'opérer des systèmes informatisés de surveillance (caméra) et de protection (alarme) ;
• Certification SIMDUT ;
• Capacité à garder le contrôle de soir et à prendre des décisions lors d'une urgence ;
• Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Sens aigu de l'observation et de vigilance ;
• Entregent, discernement, jugement et pondération ;
• Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles.

TESTS REQUIS

Réussite des tests de français et de connaissance

REMARQUES

L'échelon dans l'échelle salariale est déterminée en fonction du niveau de scolarité et de l’expérience de la personne candidate.

Veuillez noter que cet affichage prend fin à 16 h à la date de clôture indiquée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi.  Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.  Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.