Contremaître

Description

Nature du travail

L’emploi de contremaître d’entretien spécialisé planifie, coordonne et contrôle l’entretien curatif et préventif des installations et équipements du Collège Trinité et de l’Académie des Sacrés-Cœurs. Il/elle encadre les équipes d’entretien, supervise les sous-traitants de différents corps de métier, met en place un programme d’entretien préventif, assure le suivi des inventaires et gère un budget partiel. Il/elle agit aussi comme personne-ressource (rôle-conseil) auprès des gestionnaires afin d’optimiser les opérations d’entretien.

Responsabilités principales

1) Planification et entretien préventif

• Participer à l’analyse des besoins en entretien curatif/préventif et implanter/mettre à jour un système d’entretien préventif (grilles, fréquences, registre, suivi des écarts).
• Déterminer les priorités d’intervention et contribuer à l’évaluation des coûts.
• Établir le calendrier des travaux (2 sites), assurer la disponibilité des ressources, matériaux et équipements requis.

2) Supervision des opérations (interne et externe)

• Assigner le travail aux équipes d’entretien (maintenance et ménager), assurer le suivi quotidien, contrôler la qualité, et effectuer les évaluations de rendement selon les pratiques internes.
• Superviser et contrôler la réalisation des travaux d’entretien; vérifier les travaux exécutés par des entreprises externes.
• Maintenir des communications efficaces avec les équipes des deux établissements et soutenir les gestionnaires au besoin.

3) Soumissions, fournisseurs et achats (avec budget partiel)

• Préparer des demandes de prix/soumissions pour les travaux, services ou achats requis, selon les règles internes (processus, seuils d’approbation, documentation).
• Comparer les options et produire un comparatif clair (portée, inclusions/exclusions, garanties, échéanciers, risques, impact en milieu scolaire, rapport qualité/prix).
• Recommander au supérieur les meilleures options et obtenir les autorisations nécessaires avant tout engagement.
• Assurer le suivi des commandes/livraisons, la conformité des interventions, et la fermeture administrative des dossiers (preuves, rapports, garanties).

4) Santé et sécurité, normes et conformité

• Assurer le respect des normes, notamment en santé et sécurité, et veiller à l’application des techniques reconnues pour les métiers spécialisés.
• Procéder à l’inspection périodique des équipements et du matériel utilisés; s’assurer de la bonne utilisation et de la disponibilité.

5) Inventaires, documentation et reddition de comptes

• Voir à l’approvisionnement et tenir à jour les inventaires (matériel, équipements, pièces usuelles).
• Produire et transmettre, sur demande, des rapports, statistiques et documents reliés au secteur (suivi préventif, interventions, incidents, coûts).
• Collaborer à la création d’outils de gestion adaptés aux deux établissements (procédures, tableaux de bord, formulaires, registres).

6) Gestion des ressources humaines

• Participer au recrutement (sur demande), établir les horaires, diriger/encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
• Identifier les besoins de formation et soutenir la mise à niveau des pratiques.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine pertinent lié à l’entretien des bâtiments, à la maintenance, à la mécanique du bâtiment ou à tout autre domaine jugé pertinent.
• Posséder une expérience significative en entretien de bâtiments, en supervision d’équipe ou en coordination de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques d’entretien préventif, de santé et sécurité au travail et de gestion des priorités.
• Faire preuve d’autonomie, de leadership, de rigueur, de jugement et d’un bon sens de l’organisation.
• Démontrer une capacité à collaborer avec différents intervenants internes et externes, dans un contexte scolaire.

Salaire et avantages

Échelle de traitement en vigueur :Classe 2

Conditions de travail des Cadres.

Adresse où postuler

Courriel:  View email address on ameqenligne.com