Superviseur des opérations

Superviseur des opérations (H/F)

Localisation: ANJOU
Catégorie d'emploi: Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l ’ é quipe de BRUNO DESJARDINS - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é ficier d’un horaire du lundi au vendredi sur le  Quart de Soir de 15h30 à 00h30  ,   d’une rémunération jusqu’entre 76 766$ - 93 181$ / année (incluant la prime de soir de 7000$/année),   avec une révision salariale annuelle et d ’ un qu otidien rempli de t â ches stimulantes :

• Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
• Veiller à la qualité de service et au respect des processus
• Agir en tant que facilitateur pour le terminal
• Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition
• S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées
• 'Challenger' ses équipes sur le chargement (loadfactor)
• Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
•   Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
• Assurer une saine gestion du coût opérationnel
• Veiller aux bons déploiements et au respect des rôles et des responsabilités de chacun
• Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
• Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
• Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.
• Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Prime de soir de 7000$/année
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Travailler dans une é quipe à l’ é coute, ouverte et o ù personne n’est un num é ro.
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• DES ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine du transport
• Expérience en supervision de personnel et en coaching (2 à 5 ans)
• Capacité à animer des rencontres d'équipe
• capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
• Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
• Connaissance générale de l'informatique
• Fortes habiletés relationnelles comme Leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? Marie-Claude   par courriel au marie-claude.hebert @groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.