SUPERVISEUR AUX OPERATIONS, TRANSPORT

A PROPOS DE NOUS

Au service des secteurs nationaux et internationaux depuis presque 5 décennies, nous apportons une approche solide et innovante à l’industrie. Si vous avez une forte éthique de travail, êtes motivés et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative qui est toujours en croissance, cette opportunité est pour vous.

VOTRE ROLE

Relevant du Gérant-chef, le Superviseur du transport est un poste de gestion de première ligne de niveau intermédiaire chargé de respecter les engagements de service de la compagnie en gérant les opérations quotidiennes de camionnage; *Remarque : Cette description de poste n’est pas limitative, d'autres tâches pouvant être attribuées par la direction. Responsabilités

• Diriger et gérer une opération de transport rapide et à volume élevé grâce à une équipe de répartiteurs, operateurs d'equipement lourd et d'employés de première ligne pour assurer l'achèvement précis et en temps opportun de toutes les activités de transport de conteneurs et des tâches de bureau de soutien;
• Comprendre et utiliser des indicateurs clés pour gérer les performances de transport, y compris le ramassage et la livraison à temps, l'utilisation des camions et le kilométrage des camions, les conteneurs intermédiaires et les HOS;
• Diriger les efforts pour améliorer l'utilisation de la flotte/de l'équipement, la disponibilité de l'entretien et l'efficacité énergétique;
• Superviser les activités de documentation, de transport et de manutention des matériaux;
• Assurer et surveiller le flux continu de communications et d'informations relatives à la livraison de la cargaison afin que les parties appropriées soient au courant des solutions/actions à prendre pour assurer des opérations sûres et opportunes;
• Comprendre les besoins du client, répondre à ces besoins, et maintenir et développer des relations commerciales positives avec le personnel clé d'un client impliqué ou directement lié aux activités logistiques.
• Participer à des réunions pour améliorer la productivité, résoudre les problèmes de service à la clientèle et gérer la charge de travail de l'équipe;
• Encadrer et développer les membres de l'équipe en utilisant une attitude positive, une collaboration, une communication claire et une direction;
• Recruter, former, superviser et évaluer le personnel du service;
• Fournir une orientation pour le nouveau personnel;
• Développer des relations de travail constructives et coopératives avec les membres de votre équipe, ainsi qu'inter fonctionnellement;
• Développer, exécuter et évaluer un plan d'amélioration continue pour réduire les incidents;Identifier et corriger de manière proactive les conducteurs/employés dangereux, les conditions, les processus de travail et les comportements dangereux;
• Assurer le respect de toutes les politiques et procédures applicables de l'entreprise;
• Coacher par des observations de sécurité;EXIGENCES
• Bilinguisme (francais/anglais)
• Diplôme collégial dans le domaine du transport, de la logistique et/ou de la chaîne d'approvisionnement, ou l'équivalent, ou toute experience de travail jugée équivalente;
• Expérience dans un terminal de conteneurs considérée comme un atout;
• Expérienence en répartition est préférée;
• 5-7 ans d'expérience en gestion directe de la répartition, des camions et des camionneurs;
• Une formation au transport de marchandises dangereuses est souhaitée;
• Connaissance approfondie des pratiques CAN/USA HOS;
• Doit avoir la capacité de travailler efficacement avec la gestion du temps et des compétences organisationnelles ;
• Capacité d'améliorer les processus et de diriger le changement;
• Doit démontrer l'appropriation et la responsabilité de gérer l'opération avec un sentiment d'urgence;
• Une solide communication écrite/orale, y compris la capacité de présenter devant les autres et de démontrer des compétences d'écoute active, est requise;
• Etre disposé à effectuer les quarts de dispatch à quelques occasions pendant l'année, dont le quart de nuit 1 à 2 fois par année (remplacements pour vacances) BENEFICES
• Assurance collective
• Stationnement gratuit sur site
• Evenements à l'année
• Équipe bien soudée et convivialeNous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature;