chef d'équipe en aménagement paysager.

Nous recherchons un Chef d'équipe pour des projets d'envergure en aménagement extérieur à Québec. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour piloter la réalisation de projets vraiment excitants dans les secteurs commercial et institutionnel. Vous avez la "drive" nécéssaire et croyez avoir les "skills" pour gérer une équipe sur le terrain? Vous avez vos cartes CCQ et êtes prêts à mettre la main à la pâte? Nous voulons vous parler!

Avantages
Salaire selon CCQ ;
Poste à temps complet, typiquement de jour, au sein d'une équipe dynamique, avec l'accès à des outils technologiques de pointe pour optimiser votre travail.

Responsabilités
Interpréter les plans et devis et, en collaboration avec le chargé de projet, établir la priorité dans les travaux à réaliser ;
Planifier la production quotidienne, déterminer les besoins en main d'œuvre, machineries, matériaux et équipements ;
Superviser l'équipe, assurer la qualité, la sécurité et gérer les fournisseurs/sous-traitants ;
Agir en tant que leader sur le terrain en étant prêt à assister concrètement votre équipe ;
Rédiger des rapports d'avancement quotidiens, créer des bons de travail pour les modifications et gérer l'inventaire des matériaux.

Qualifications
Cartes valides de la CCQ, permis de conduire ;
Expérience en construction, sur des chantiers de génie civil ou excavation ;
Connaissances en aménagement paysager ;
Faire preuve d’un grand leadership, être motivé, fiable, organisé et orienté vers les solutions ;
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.

Sommaire
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : View email address on randstad.com

Seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. *** Pas de recrutement à l'international. ***

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more