Contrôleur

Aperçu du poste

Domaine d’activité : Nespresso

Lieu : Montréal, QC, situé au 300 Léo-Pariseau, bureau 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3

Hybride

Un peu sur nous

Nestlé Nespresso SA est un pionnier et est largement considéré comme l’une des principales références dans le domaine du café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 130 000 cultivateurs dans 18 pays via le Nespresso Sustainable Quality Plan afin d’intégrer des pratiques durables dans les exploitations agricoles et les paysages environnants. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le Plan Nespresso aide à améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les moyens de subsistance des cultivateurs et de leurs communautés.

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp – rejoignant un mouvement international de plus de 10 000 entreprises à mission qui répondent aux normes élevées de responsabilité sociale et environnementale et de transparence de B Corp.

Ayant son siège à Vevey, en Suisse, Nespresso est présent dans 98 marchés et compte plus de 14 000 employés. En 2025, elle exploitait un réseau de vente au détail mondial composé de 849 boutiques. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Nespresso :

Ce à quoi s’attendre

Le Contrôleur agit en tant que partenaire commercial stratégique, apportant un leadership financier, des analyses et une visibilité sur la performance pour soutenir une prise de décision efficace et la planification d’entreprise. Ce rôle analysera les résultats financiers, identifiera les risques et les opportunités et fournira des recommandations actionnables au directeur financier, aux responsables d’activités et au comité de direction. En tant qu’agent de changement, le Contrôleur pilote des initiatives d’amélioration continue et veille à la mise en œuvre réussie des actions qui améliorent la performance commerciale et les résultats financiers. Ce poste est un poste vacant existant.

Une journée typique

Co-pilotage

• Être propriétaire du processus et de la planification du budget annuel (OP), des prévisions mensuelles (DF) et des clôtures mensuelles (PEC), en collaboration avec les analystes financiers et les départements concernés dans le périmètre
• Assurer la précision des prévisions dans tous les domaines, effectuer des analyses mensuelles et annuelles des écarts et formuler des recommandations proactives pour anticiper et réduire les écarts potentiels
• Développer et améliorer les analyses et les perspectives financières afin d’accroître l’efficacité de la prise de décision et la précision de la planification
• Initier de façon proactive l’identification d’économies de coûts avec l’implication de l’équipe d’analystes Co-Pilot et agir en tant qu’agent de changement dans le déploiement des recommandations
• Être responsable de l’identification des améliorations de processus et d’outils pour le budget annuel (OP), les prévisions mensuelles (DF) et les autres activités de Co-Pilotage
• Encadrer les analystes financiers pour qu’ils soutiennent correctement l’équipe de direction et leurs départements dans leurs responsabilités de suivi budgétaire
• Soutenir l’équipe d’analystes pour diriger les analyses, interpréter les données et formuler des recommandations concernant les décisions d’investissement, et les coacher afin de présenter efficacement ces décisions

Reporting

• Responsabilité et prise en charge des rapports budgétaires et d’écarts en interne et auprès de notre siège
• Fournir des rapports de gestion récurrents et ponctuels sur tous les indicateurs clés de performance du périmètre (chiffre d’affaires, compte de résultat, fonds de roulement, capex, etc.)

Leadership et développement des talents de l’équipe Finance

• Responsable du coaching des analystes financiers pour soutenir le co-pilotage commercial et renforcer l’appui à la décision envers la haute direction
• Coach et partage des meilleures pratiques et de l’expérience avec l’équipe d’analystes financiers

Projets

• Responsable de fournir un soutien financier aux départements concernés et à leurs projets
• Élaborer des business cases et des modèles financiers pour les projets clés, la tarification et la rentabilité en utilisant des hypothèses vérifiées et solides ainsi que des analyses de sensibilité pertinentes
• Responsable de l’intégrité des données via une configuration financière précise de l’ERP local, y compris les informations sur les prix et les coûts
• Conduire de nouvelles analyses, le développement d’outils et l’amélioration des processus en mettant l’accent sur la finance, la performance et l’efficacité

Exigences du poste

• La maîtrise du français et de l’anglais est requise, car ce poste exige une collaboration avec des parties prenantes à l’échelle du marché canadien
• Plus de 6 ans d’expérience progressive en finance, incluant une expérience en leadership et une solide expérience en rôle de contrôleur
• Expérience en gestion d’équipe ou expérience antérieure en supervision requise
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe
• Désignation CPA (ou désignation financière équivalente reconnue) requise
• Solide expérience en contrôle financier, reporting, budgétisation et prévisions
• Expérience de collaboration avec des cadres supérieurs et la direction exécutive
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel
• Expérience des systèmes ERP; exposition à plusieurs plateformes est un atout
• Excellentes aptitudes analytiques, de communication et de gestion des parties prenantes

Avantages

• Ensemble complet d’avantages sociaux totalisant des prestations santé et dentaires dès le premier jour d’emploi
• Régime de retraite avec contribution de l’entreprise
• Trois semaines de vacances et six jours personnels (jours fériés personnels payés)
• Modalités de travail flexibles et hybrides
• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
• Accès à l’aide financière pour études et remboursement des frais de scolarité
• Admissibilité à une prime
• Prestations d’affirmation de genre pour assurer l’accès aux soins, ressources et couvertures nécessaires pour les interventions d’affirmation de genre
• Couverture médicale pour services de fertilité et gestation pour autrui afin de soutenir le cheminement vers la parentalité, indépendamment des conditions médicales, du genre ou de l’orientation sexuelle
• Avantages liés à l’adoption pour réduire certains obstacles financiers associés à l’adoption
• Machines à café Nespresso gratuites et crédit café mensuel de 100 $
• Jusqu’à 50 % de rabais – machines à café Nespresso, capsules et accessoires
• Accès au magasin de rabais de l’entreprise avec produits Nestlé, Nespresso et Purina (situé dans divers bureaux/sites Nestlé)

Fourchette de rémunération : 98 614,00 $ CA – 129 430,00 $ CA + admissibilité à une prime

Chez Nestlé Canada, nous sommes engagés envers la transparence et l’équité dans nos pratiques de rémunération et de publication des offres d’emploi. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette indiquée ci‑dessus, en accord avec notre engagement pour des pratiques de rémunération équitables.

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception; veuillez donc ne pas tarder à soumettre la vôtre.

Nestlé Canada est un employeur offrant l’égalité des chances. Les principes de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité sont essentiels à notre façon d’opérer. Nous nous efforçons de favoriser un environnement respectueux et solidaire où chacun se sent valorisé et encouragé à contribuer et à réussir.

Si vous êtes invité à participer au processus de recrutement et que vous avez besoin d’un aménagement, veuillez en informer les Ressources humaines. Nestlé travaillera avec vous afin d’assurer une pleine participation.

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